工伤鉴定等待时间可以解除劳动合同吗？ 工伤解除劳动合同最佳时间

网上有很多关于工伤鉴定等待时间可以解除劳动合同吗？的问题，也有很多人解答有关工伤解除劳动合同最佳时间的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、工伤鉴定等待时间可以解除劳动合同吗？

二、工伤辞职最佳时间

一、工伤鉴定等待时间可以解除劳动合同吗？

用人单位不得在职工工伤认定期间以待岗时间解除劳动关系。工伤职工在取得劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，并在与用人单位调解或劳动仲裁中获得相应的工伤赔偿后，可以解除劳动关系。在此之前，用人单位单方面解除劳动关系，除了工伤赔偿外，还要额外支付员工违法解除劳动合同一年工龄两个月工资的赔偿金。

二、工伤辞职最佳时间

工伤后，工人辞职的最佳时间是什么时候？可以不经用人单位同意立即离职，可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年发一个月工资)，办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

以上就是关于工伤鉴定等待时间可以解除劳动合同吗？的知识，后面我们会继续为大家整理关于工伤解除劳动合同最佳时间的知识，希望能够帮助到大家！