劳务派遣协议合同范本？（劳务合同范本）

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一、劳务派遣协议合同范本？

一、劳务派遣协议合同范本？

劳务派遣合同范本

合同模式

劳务派遣协议是指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同，派遣到用工单位工作。其关系涉及劳动者、派遣公司和用人单位。

基本信息

中文名劳务派遣合同范本

Mbth劳务派遣协议

合同内容

劳务派遣合同

甲方：

乙方(单位):

甲乙双方根据《中国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等相关规定，经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守。

本协议的期限是从到。协议期间，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方使用期限为准，(乙方与劳务派遣人员终止或解除劳动关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自动终止和解除。)

第一条根据乙方的要求，乙方所需的劳务派遣人员应自行招聘并委托甲方招聘。甲方委托的劳务派遣人员应严格按照乙方的招聘要求推荐

第二条甲乙双方的权利和义务应严格按照劳动法律法规和约定执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守甲方B遵守劳动纪律，保质保量完成生产和工作任务，非定岗人员服从党B的工作安排。

第三条甲方的权利和义务。

1、根据乙方的要求，及时提供合格的劳务派遣人员。

2、按照国家和地方法律法规政策，及时为劳务派遣人员办理用工备案、合同签订、鉴证等各项用工手续。

3、:乙方应代劳务派遣工缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗、外籍员工综合保险等各项社会保险费，并负责办理劳务派遣工在B&#039期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续；乙方应予以配合。

4、:劳务派遣人员的后续服务，并协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪厂规培训，国家法律法规教育。

5、乙方依法解除或者终止被派遣人员劳动关系的，应当及时办理劳动关系中止、社会保险等事宜。

6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保管。

7、甲方应配合乙方处理因乙方与劳务派遣人员之间的雇佣关系而产生的争议。

第四条乙方的权利和义务。

1、建立劳务派遣关系前，甲方应提出书面申请，并向甲方提供有效的营业执照、组织机构代码证等相关资料及复印件。

2、负责提供符合国家安全卫生规定的工作环境，确保甲方劳务派遣人员在人身安全和对人体无害的环境条件下工作。

3、根据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》和《劳动合同》的规定，乙方应提前一个月书面通知甲方和个人保留、解雇或终止劳动关系的派遣人员。

4、乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理。因乙方未按甲方要求及时办理劳动事务代理如甲方要求，乙方应对甲方劳务派遣人员拖欠工资、延迟缴纳社会保险和中断工作的后果负全部责任

5、劳务派遣人员的劳动报酬实行月薪制。乙方应向劳务派遣人员支付乙方每月月底前的工资(不得低于当地最低工资标准)和加班工资及各项福利，应足额发放，不得拖欠。所得税由甲方按月代扣代缴。派遣员工的工资由乙方支付给

1.甲乙双方均有权提前30天以书面形式通知对方终止本协议，无需任何理由。

2.甲乙双方还可支付或退还劳动者一个月的工资津贴、社会保险费和人事管理费，可视为提前30天通知对方终止本协议。

第五条。本协议不得在以下情况下解除：

1.劳动者在甲方因工负伤不能工作时的工作时间，且工伤善后事宜尚未处理。

2.女员工在孕期。交货周期。泌乳。

第六条。劳务过程中的争议解决：

在劳务履行过程中，如甲方与劳务人员发生争议，乙方应负责调解。

3.工业事故的处理：

在履行劳务过程中，甲方应负责劳务人员伤亡的理赔，乙方应予以配合。

第七条劳务项目及收费标准

服务项目和收费标准由甲乙双方协商，并按确定的标准结算。

1、劳务费选择标准：(1、2)

(1)按劳务派遣人员劳动工资的%收取劳动管理费。

(2)按劳务派遣人员每人每月(含劳动和社会保障事务代理费人民币)收取劳务管理费。

2、结算时间和方式：

乙方应从银行向甲方支付全部款项并提供各项费用的结算明细。

3、乙方向甲方支付的劳务费及相关费用，甲方必须出具正式的劳务费发票。

第八条双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应由双方协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。

第九条其他约定事项

1、甲方劳务派遣人员享有法定节假日、婚假、产假和国家规定的其他假期。

2、劳务派遣人员的加班工资由乙方按照《劳动法》的相关规定执行。

3、乙方使用劳务派遣人员产生的用工待遇问题，由乙方负责执行国家有关规定

4、甲方与被派遣人员办理解除、终止劳动关系，符合领取赔偿金条件的，甲乙双方予以核实并转甲方办理赔偿金具体支付手续。

5、劳务派遣人员在工作时间以外，因违反规章制度造成伤残、死亡的，所发生的费用由劳务派遣人员本人及家属承担，甲乙双方协助处理善后事宜。

第十条本协议一式两份，双方各执一份，盖章后生效。

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