个人所得税计算表（2022年个人所得税计算工资表）

网上有很多关于个人所得税计算表的知识，也有很多人为大家解答关于2022年个人所得税计算工资表的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、个人所得税计算表

一、个人所得税计算表

一、工资、薪金所得，以月收入减除费用2000元后的余额为应纳税所得额。税率表如下：1。不超过500元的，税率为5%，速算扣除为0；

2.超过500元至2000元的部分，税率为10%，速算扣除25。

3.超过2000元到5000元的部分，税率15%，速算扣除125。

4.超过5000元到20000元的部分，税率20%，速算扣除375。

5.超过2万元到4万元的部分，税率25%，速算扣除1375。

6.超过4万元到6万元的部分，税率30%，速算扣除3375。

7.超过6万元到8万元的部分，税率35%，速算扣除6375。

8.超过8万元至10万元的部分，税率为40%，速算扣除10375。

9.超过10万元的部分，税率45%，速算扣除15375。应纳税额的计算公式如下：应纳税所得额=每月工资薪金所得总额-2000元应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除。例子：一个雇员这个月的工资收入是1500元，而这个月奖金收入1000元，补贴收入500元。个人所得税应纳税额的计算方法为：应纳税所得额=1500 1000 500-2000=1000元内应纳税额=1000 * 10%-25=75元有机会每年发一次奖金，平均12个月可以减免税款。如果是全年一次性奖金，按照国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》计算：

二、纳税人取得全年一次性奖金，按一个月单独计算发放工资、薪金所得，由扣缴义务人按照下列计税方法在支付时代扣代缴：

(1)将员工当月取得的全年一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用的税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，员工的当月工资收入低于税法规定的费用扣除额，扣除后的余额员工的区别的当月工资收入和费用扣除按上述方法确定年度一次性奖金，并确定年度一次性奖金的适用税率和速算扣除额。

(二)职工个人当月取得的年度一次性奖金，按照本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除额计税。计算公式如下：

1.如果员工的当月工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额，适用公式为：

应税金额=员工当月全年一次性奖金适用税率-速算扣除。

2.如果员工的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，适用公式为：

应纳税额=(员工当月获得全年一次性奖金-员工差额当月工资收入和费用扣除)适用税率-速算扣除。

三、在一个纳税年度内，每个纳税人只能采用一次这种计税方法。

:2010年至31009年，实行年薪制、绩效工资的单位个人支付的年薪、绩效工资，按本通知第二条、第三条执行。

例如，一个雇员每年一次性奖金50400元，应缴纳个人所得税5040012=4200元，适用税率15%，速算扣除125元。全年一次性奖金的个人所得税为5040015%-125=7435。

不是一次性奖金，应该合并到当月的工资，并按工资计算。

以上就是关于个人所得税计算表的知识，后面我们会继续为大家整理关于2022年个人所得税计算工资表的知识，希望能够帮助到大家！