绩效工资怎么算 绩效工资计算方法

网上有很多关于绩效工资怎么算的问题，也有很多人解答有关绩效工资计算方法的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、绩效工资怎么算

一、绩效工资怎么算

绩效工资的算法：首先根据企业净利润确定全员工资总额，然后根据工资总额确定计件工资和基数，大致为生产数量计件工资基数=绩效工资，这是一般公司的计算标准。个人月度绩效考核系数有两种计算方式：一种是基于绩效考核分数，另一种是基于绩效考核等级。

【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指一定时期内，各单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为基础。第四条工资总额由以下六部分组成： (一)小时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班工资；(6)特殊情况下支付的工资。

【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

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