欠薪打哪个电话最有效？（工资拖欠打12333有用吗）

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一、欠薪打哪个电话最有效？

二、劳动局电话12333管用吗？

一、欠薪打哪个电话最有效？

一是劳动者可以拨打12333劳动仲裁进行咨询；

第二，你可以直接打电话给市长热线12345反映，他会把你的诉求转给相关职能部门协调；

第三，如果欠薪很严重，多次想讨薪，态度不好，可以直接打110报案。

二、劳动局电话12333管用吗？

只要真有纠纷，打劳动局电话12333就有用。当地劳动行政部门对不发工资的单位进行调查后，如情况属实，劳动保障监察大队将下达单位限期改正。

劳动局电话12333管用吗？

劳动局的电话投诉，只要有真实的纠纷，都是有用的。劳动局负责管理劳动争议。只要有劳动争议，人们都可以去劳动局调解。拨打12333讨薪的用途是劳动行政部门可以介入调查，因为12333是国家劳动保障的专用电话咨询服务号码，当地劳动行政部门有权介入讨薪调查。经查证属实的，由劳动行政部门给予警告，责令改正。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。去劳动监察大队投诉时，应携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据。劳动保障监察大队将出具限期改正书。逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚决定书；逾期不执行的，申请法院强制执行。同时，如果你不逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资的50%-100%作为赔偿。

单位不发工资会受到什么样的处罚？

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金：

1、拖欠劳动者工资按照劳动合同或国家规定按时足额支付乙方劳动报酬；

2、支付工人低于当地最低工资标准的工资；

3、安排加班，不支付加班费；

4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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