2021工伤费标准？（工伤赔偿标准计算表）

网上有很多关于2021工伤费标准？的知识，也有很多人为大家解答关于工伤赔偿标准计算表的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、2021工伤费标准？

一、2021工伤费标准？

2021年最新的工伤赔偿标准计算表是什么？

一、1-10级一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准如下：

一级伤残：本人工资27；

二级伤残：本人工资25；

三级伤残：本人工资23；

四级伤残：本人工资21；

五级伤残：本人工资18；

六级伤残：本人工资16；

七级伤残：本人工资13；

八级伤残：本人工资11；

九级伤残：本人工资9；

十级伤残：本人工资7。

二、1-6一级伤残津贴(每月)

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，职工因工致残，被鉴定为一级至六级伤残的，伤残津贴按月发放。标准如下：

一级伤残：本人工资90%；

二级伤残：本人工资85%；

三级伤残：本人工资80%；

四级伤残：本人工资75%；

五级伤残：本人工资70%；

六级伤残：本人工资 60%。

描述：

1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付。实际低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

2)5-6级伤残津贴，难以安排工作时，由用人单位支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

3)本人工资：指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、5-10一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；

2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；

上述两项金标准根据伤残等级确定。《工伤保险条例》没有统一标准，但具体标准由人民授权各省、自治区、直辖市人民政府。可以查阅各省的工伤保险条例或者工伤保险办法。

四、带薪停工期间的工资

带薪停工期间，原工资福利待遇不变，由单位按月发放。带薪停工时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

注：实践中，主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。

五、带薪停工期间的护理

如果受伤的工人谁能停工留薪期内生活不能自理需要照顾的，由其所在单位负责。

单位不安排护理的，由单位支付护理费。

六、伤残评定后护理费

工伤职工经伤残等级评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

你可以完全不能自理：社会平均工资50%；

大多数人可以生活不能自理：社会平均工资40%；

活着的部分可以不能自理：社会平均工资 30%。

七、住院伙食补助、交通费、食宿费

工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿和伙食费，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准另行规定

工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

10一、工伤复发的治疗

工伤复发并经确认需要治疗的劳动者，享有工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等待遇。

10二、工伤死亡处理标准

《工伤保险条例》第39条规定，职工因工死亡，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金：

1、丧葬补助金：当地社会平均工资6；

2、供养亲属抚恤金：按照职工的一定比例除了自己的工资外，它还支付给无法工作的亲属，这些亲属为因工死亡的雇员提供了主要的生活来源。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资；

3、一次性工亡补助金：标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

以上就是关于2021工伤费标准？的知识，后面我们会继续为大家整理关于工伤赔偿标准计算表的知识，希望能够帮助到大家！