民法典关于工亡的认定？（认定工伤的4个条件）

网上有很多关于民法典关于工亡的认定？的知识，也有很多人为大家解答关于认定工伤的4个条件的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、民法典关于工亡的认定？

一、民法典关于工亡的认定？

民法典没有规定工伤认定和待遇，而《工伤保险条例》规定，工伤认定需要用人单位或者劳动者向社会保险部门提出申请，申请时提交申请表、劳动关系证明等材料。认定为工伤的，由用人单位和工伤保险基金予以赔偿。

相关法律条款

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的。在此期间，用人单位应当依照本条例承担工伤待遇等相关费用。

第十八条申请工伤认定应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；

(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工的受伤程度。

工伤认定申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人书面告知需要补正的内容后，社会保险行政部门应当受理。

根据《民法典》的规定，民法典没有规定工伤认定和待遇。但工伤认定需要用人单位或职工向社会保险部门提出申请。认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任。

以上就是关于民法典关于工亡的认定？的知识，后面我们会继续为大家整理关于认定工伤的4个条件的知识，希望能够帮助到大家！