如何注册劳务公司，注册劳务公司需要什么条件？ 人力资源劳务派遣公司注册条件

网上有很多关于如何注册劳务公司，注册劳务公司需要什么条件？的问题，也有很多人解答有关人力资源劳务派遣公司注册条件的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、如何注册劳务公司，注册劳务公司需要什么条件？

二、注册人力资源劳务派遣公司需要人力资源管理师证件么？

三、人力资源公司注册需要什么条件

一、如何注册劳务公司，注册劳务公司需要什么条件？

注册劳务公司还是比较麻烦的。以下是报名条件和需要准备的材料。一、劳务公司注册条件：1。法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，受过专业培训并取得相应的职业资格。2.开展职业介绍业务活动的场所应当符合下列条件： (一)办公、经营场所应当是营业场所；

(二)办公、营业场所建筑面积不少于50平方米；(3)办公、经营场所租赁的，租赁合同期限在一年以上。3.取得营利性职业介绍许可证，还应当具备下列条件： (一)公司或者非法人单位法人应当有5名以上职业介绍经纪人；(二)合伙企业应当有两名以上职业介绍人员；(三)个人独资企业应当有一个以上职业介绍机构。

4.应该是独立的机构，专门从事职业中介等职业介绍业务。5.有健全可行的工作规范。6.法律法规规定的其他条件。二、劳动服务公司注册材料1、申请表；2、办公、经营场所房屋性质、面积证明，租赁房屋附租赁合同；3、接受过专业培训并取得相应的职业资格证书；4、员工的文化程度和学历；

5、机构法定代表人及主要负责人学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明；6、章程及机构管理制度；7、开办营利性职业介绍机构，还必须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》和经纪人资格考试合格证明。另外，劳务公司的注册资本是要求全额缴纳的，不能认缴，所以你要有公户的资金证明。

二、注册人力资源劳务派遣公司需要人力资源管理师证件么？

如果你需要人力资源管理的360问答证书，你就是劳务派遣，需要做相应的人力资源和物资管理，和劳务中介有很大区别。中介只是为了介绍。同一个管理师证可以在多家公司注册，所以要记住每个学生在游戏中是如何扮演边缘角色的。可以以股份的形式使用。

三、人力资源公司注册需要什么条件

人力资源服务机构，包括公共型人力资源服务机构和运营型人力资源服务机构。

公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构应当依法向人力资源和社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。人力资源公司的登记应当符合下列条件：

1.依法取得营业执照(经营范围应当载明“专业中介活动”)；2.有明确的章程和管理制度；3.有开展业务所必需的固定场所、办公设施和开办资金；4.有不少于3名具有相应专业技能的专职工作人员(含具有人力资源相关专业大专以上学历或取得人力资源相关职业资格证书、技能等级证书、专业技术职称并经市人力资源和社会保障局认可的合格人员)；

5.法律法规规定的其他条件。注册人力资源公司的流程如下：

经营性人力资源服务机构应当自取得行政许可、备案或者申报之日起3个工作日内，在机构管理系统中登录账户，更新完善从业人员、固定招聘场所、网络招聘平台、联系人等信息。在经营过程中，从业人员、固定招聘场所、网络招聘平台、机构(含分支机构)联系人等信息发生变化，应在信息变化后3个工作日内在系统中更新信息。注册人力资源公司的注意事项如下：

经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。根据业务范围和管理要求，分为职业中介机构、劳务派遣单位和人力资源服务备案机构。职业介绍机构：依法取得行政许可开展职业介绍活动的人力资源服务机构。劳务派遣单位：依法取得行政许可从事劳务派遣服务的人力资源服务机构。

人力资源服务备案机构：依法登记从事除职业中介、劳务派遣以外的人力资源服务的机构。《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

法律、行政法规规定设立公司必须经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第八条市场主体一般登记事项包括： (一)名称；(2)学科类型；(三)经营范围；(四)住所或者主要经营场所；(五)注册资本或者出资额；(六)法定代表人、执行合伙人或者负责人姓名。除前款规定外，下列事项应当根据市场主体类型进行登记：

(一)有限责任公司股东、股份有限公司发起人、非法人企业法人投资者的姓名；(二)个人独资企业投资人的姓名和住所；(三)合伙企业合伙人的姓名、住所和责任承担方式；(四)个体工商户经营者的名称、住所和经营场所；(五)法律、行政法规规定的其他事项。《人力资源市场暂行条例》第6条

人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，指导和监督会员的人力资源服务活动，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动，应当依法向人力资源和社会保障行政部门申请行政许可，并取得人力资源服务许可证。

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息收集发布、就业创业指导、人力资源管理咨询、人力资源评估、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源和社会保障行政部门备案。经营人力资源服务机构从事劳务派遣业务，应当执行国家有关劳务派遣的规定。

以上就是关于如何注册劳务公司，注册劳务公司需要什么条件？的知识，后面我们会继续为大家整理关于人力资源劳务派遣公司注册条件的知识，希望能够帮助到大家！