十级伤残赔偿标准2022？（十级工伤赔偿标准）

网上有很多关于十级伤残赔偿标准2022？的知识，也有很多人为大家解答关于十级工伤赔偿标准的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、十级伤残赔偿标准2022？

二、工伤10级赔偿标准

一、十级伤残赔偿标准2022？

1、十级伤残赔偿金=城镇标准：7.3万元；农村标准：18700元；

2.被赡养人的生活费；

3、医疗费补偿金额=医疗费、住院费、其他费用(实际支出计算)；

4、误工费赔偿金额=误工费收入误工费；

5、护理费赔偿金额=按误工标准或交通事故发生地同级别护士护理报酬标准计算护理天数；

6、运输费用赔偿金额=实际运输费用；

7、住宿费补偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准住宿天数；

8、住院伙食补助费补偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准住院天数；

9、营养费补偿金额=医疗机构酌情建议的金额；

10、十级精神损失费：10000元；

分享

批评

二、工伤10级赔偿标准

工伤十项赔偿标准如下1、医疗费。

报销，包括住院、康复训练、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助。

住院伙食补助费的计算标准一般为住院期间每人每天50元。如果受害者需要去其他地方就医，应考虑当地的消费水平来计算食品补贴。3、住院交通补助。

被害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用应当予以报销；4、食宿。

被害人住院期间或者死亡被害人生前住院期间需要补助伙食的费用予以报销；5、带薪停工期间工资等同于员工原工资福利；6、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月工资。

一、工伤工资如何计算需要视具体情况而定1、工伤前在用人单位工作满12个月的，以月平均工资计算原工资标准；2、职工未满12个月的，原工资标准按照工伤发生前实际工作月工资总额的月平均工资计算；3、员工不满一个月的，按照劳动合同约定的月工资计算原工资标准。

二、工伤如何处理如下1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤认定报告；2、工伤认定未经单位认定的，工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。

社保经办机构调查确认后，应当书面通知单位和受害人；3、申请工伤鉴定的职工在被认定为工伤的基础上(即完成工伤认定程序后)，在医疗终结或者医疗期满后，由县级以上劳动鉴定委员会对其伤残等级进行鉴定。

总之，七个月将为10级伤残支付工资。

由工伤保险基金根据伤残等级给予一次性伤残补助金，第十级伤残人员个人工资7个月；劳动者提出解除劳动合同或者劳动合同期满的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤一次性医疗补助金和伤残一次性就业补助金的具体标准由人民政府制定省、自治区、直辖市人民政府。

根据《工伤保险条例》号法第三十七条，职工因工致残的，享受以下待遇： (一)一次性伤残补助金由工伤保险基金根据伤残等级支付，标准为：七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；(二)劳动或者聘用合同期满或者职工本人提出解除劳动或者聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤一次性医疗补助金和伤残一次性就业补助金的具体标准由人民政府规定省、自治区、直辖市人民政府。

以上就是关于十级伤残赔偿标准2022？的知识，后面我们会继续为大家整理关于十级工伤赔偿标准的知识，希望能够帮助到大家！