公司只交五险，不交一金，合法么？ 公司只交五险不交一金

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一、公司只交五险，不交一金，合法么？

一、公司只交五险，不交一金，合法么？

合法！五险是强制的。不交五险是违法的。一旦被查实，不仅要对企业处以高额罚款，还要给员工缴纳五险或支付现金补偿。无论哪一种都比正常支付多得多。所以违约或者不付款都是得不偿失的。所谓“一金”，也是住房公积金的简称。

住房公积金原本是公务员和国企事业单位特有的福利。后来一些私企为了稳定人心，开始给员工缴纳住房公积金。但在私企是否必须缴纳住房公积金并没有强制规定，对于不缴纳住房公积金的后果和处罚也没有具体规定。所以很多私企不给员工办理住房公积金。而且住房公积金有其优势，但也有局限性。

比如政府官员，国企事业单位，秀芳的公积金缴纳比例比较高。工作几年后可能有几万，可以买房了。而民营企业往往参考当地最低工资标准，按照这个标准的比例缴纳住房公积金。本人在一线城市工作，实际月工资早已过万，但劳动合同约定的工资是当地最低工资标准，然后五险一金全部按照最低工资标准缴纳。

以至于我在那家公司干了三年，劳动合同解除后去提取了住房公积金，才七八千，聊胜于无。近两年有一种声音：取消住房公积金！是否会取消，没有确切的文件公布。

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