公司给新人买社保流程是什么 公司给新人买社保流程

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一、公司给新人买社保流程是什么

二、怎么给新员工交社保

一、公司给新人买社保流程是什么

公司为新人购买社保的流程如下1、首先去社保局申请社保账号的密码，然后登录社保网站；2、进入社保系统界面，点击录用，记录劳动合同；3、劳动合同备案后，登录电子税务局；4、界面跳转，点击社保费用管理；5、进入社保缴费界面，点击社保添加会员登录；

6、输入员工个人信息、薪资待遇，然后点击保存；7、添加员工成功后，点击社保费申报代扣社保。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的占本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并在基本养老保险统一调度室湖记为氧币元纸钟基金。

职工应当按照国家规定的本人工资比例缴纳基本养老保险费，并于次年记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、怎么给新员工交社保

法律分析：公司为员工缴纳社保的流程：企业为员工办理社保所需的材料，如：营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、劳动合同、参保人身份证复印件等。公司需要在成立之日起30日内到社保局开立社保账户。

公司变更员工时，每月必须将新增员工加入公司社保账户，已离职员工从账户中删除，每月20日前再提供。企业在为员工缴纳社保的过程中，需要为员工申报正确的社保缴纳依据，以保证社保的正常缴纳。带上公司营业执照(原件及复印件)、公章、组织机构代码证、法人身份证、参保员工身份证、劳动合同。(以上均需要复印件)。

被保险人照片。去社保注册窗口注册一个新账户。如果新公司有自己的社保专员，员工的社保问题(缴费、转移和待遇申报等。)都是这个人的责任。但如果公司没有专门的社保专员，员工的社保问题很难得到保障，经常会出现漏缴、错缴甚至停缴的现象。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

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