欠薪打哪个电话最有效？（拖欠工资举报电话）

网上有很多关于欠薪打哪个电话最有效？的知识，也有很多人为大家解答关于拖欠工资举报电话的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、欠薪打哪个电话最有效？

二、佛山拖欠工资举报电话

三、拖欠工资举报电话是多少

一、欠薪打哪个电话最有效？

一是劳动者可以拨打12333劳动仲裁进行咨询；

第二，你可以直接打电话给市长热线12345反映，他会把你的诉求转给相关职能部门协调；

第三，如果欠薪很严重，多次想讨薪，态度不好，可以直接打110报案。

二、佛山拖欠工资举报电话

进厂的时候老板说25号发工资，现在拖欠了三个月工资，三个月8910。这是良心发现。我们这么努力地为他工作，就像我的农民工家人没不要等我们的工资。我希望政府部门能解除我们这些农民工的烦恼。

三、拖欠工资举报电话是多少

对于拖欠工资，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。劳动和社会保障部申请开通全国电话咨询服务号码12333 ，或者他们可以向当地劳动局或劳动仲裁委员会举报。

根据中国第30条 《劳动合同法》:

用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民美国法院依法发出支付令，人民人民法院应当依法签发支付令。

根据《劳动合同法》第三十条第二款和《调解仲裁法》第十六条，劳动者申请人民美国法院的支付令，和人民符合民事诉讼法第十七章规定的监督程序的，本院应当受理。因此，如果公司如果你拖欠员工的工资属实，你可以向法院申请支付令。申请书应说明请求的金额及其所依据的事实和证据。

扩大关于拖欠工资处罚的信息；

根据《劳动法》的第91条：用人单位侵犯劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资和经济补偿，也可以责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

(3)支付工人工资低于当地最低工资标准的工资；

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。"

可以看出，如果员工无故拖欠工资，用人单位要支付拖欠工资、赔偿金(拖欠工资的25%)以及必要时的赔偿金(但仅以造成实际损害为前提)。

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