我写了离职申请，还可以申请赔偿吗？ 员工离职申请单

网上有很多关于我写了离职申请，还可以申请赔偿吗？的问题，也有很多人解答有关员工离职申请单的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、我写了离职申请，还可以申请赔偿吗？

二、离职申请书

:不允许

一、我写了离职申请，还可以申请赔偿吗？

理由：如果员工辞职原因写的是个人原因，用人单位不需要支付任何经济补偿或赔偿金。相关要点1、用人单位有《劳动合同法》 38条情形，劳动者可以不经用人单位同意立即离职，可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年发一个月工资)并办理离职手续。

2、根据第《劳动合同法》 37条，劳动者提前30天提出书面辞职，可以不经用人单位同意而离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有结清工资，办理离职手续的义务。

3、员工没有提前30天辞职，用人单位没有《劳动合同法》 38条。该员工直接递交辞职信走人。此时劳动者违反了法律，给用人单位造成了直接经济损失，以及招聘该劳动者所产生的费用，用人单位可以要求承担。关于辞职申请1、辞职申请是指员工向用人单位提出辞职申请，是一种书面的、比较正式的文案撰写方式。

2、大中小公司都会有类似的流程，但是因为岗位要求不同，离职申请的处理也不一样，但是都是类似的。

二、离职申请书

辞职报告尊敬的X总经理及公司领导，我很遗憾在这个时候正式向公司递交辞呈。来公司一年多，学到了很多知识，也积累了一些经验。对此我深表感谢。感谢公司领导给我提供了发展的舞蹈。感谢领导们的教导和关怀。最近觉得自己不适合这份工作，也想换个环境。经过深入冷静的思考，我郑重向公司提出辞职申请。

对给公司带来的不便深表歉意，但同时希望公司能同情我的实际情况，考虑我的申请，批准。我正在考虑在提交这份辞呈后的2-4周内离开公司，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职造成的空缺。

祝公司事业蒸蒸日上，未来更上一层楼！敬礼！申请人：申请时间：年月日尊敬的领导：您好！由于诸多个人原因，经过深入冷静的思考，我郑重向贵厂提出辞职申请。由于部门领导对我能力的信任，我得以加入贵公司并组织学习以提高个人能力。在贵公司工作两年多，我学到了很多知识，也积累了一些经验。

对此我深表感谢！感谢部门领导给我提供了一个发展的舞台，一个和一群优秀员工共事的机会。感谢您在我们共事期间的支持和鼓励！我对贵公司的工作环境非常满意，但由于一些个人原因，我不得不申请从贵公司辞职。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在x正式离职，给贵公司带来的不便深表歉意。

但同时也希望贵厂能同情我的实际情况，考虑批准我的申请。敬礼！申请人：申请时间：年月日尊敬的领导，我在* *已经几个月了，由于个人原因。经过慎重考虑，我决定辞去目前在公司的职务。我非常重视在* *公司的这段经历，也很荣幸成为* *的一员，尤其是对* *的风度和品质。

这几个月学到的知识也是我人生的宝贵财富。也祝所有* *成员在工作和活动中取得更大的成绩和收益！希望领导批准我的申请，请帮我办理相关离职手续(我于* * 2**离职)。在正式离职之前，我会认真的继续做好目前的每一份工作。祝* *生意兴隆！请各位领导同意并回复！尊敬的公司领导：感谢公司对我的培养和关怀，给了我一个学习和发展的平台，让我有了很大的进步。

由于个人原因，无法继续为公司服务，特此向公司提交辞呈。我将于2012年月日离职，我将站在最后一班，做好岗位交接，同时等待批准。对于给公司带来的不便，我深感抱歉。希望公司批准！谢谢，祝公司繁荣昌盛！敬礼！申请人：尊敬的公司领导：首先感谢公司领导的信任和培养，感谢同事们的支持和帮助。

在公司期间，无论是业务能力还是人际交往，我都受益匪浅。同时也真正体会到了团队合作的重要性，感受到了公司领导优秀的领导能力和独特的人格魅力。但由于个人原因，我无法继续在公司工作。因此，我们请求领导批准。祝贺汤琪！2012年日期

以上就是关于我写了离职申请，还可以申请赔偿吗？的知识，后面我们会继续为大家整理关于员工离职申请单的知识，希望能够帮助到大家！