合同到期公司不续约我该怎么办？ 合同到期多久必须续签

网上有很多关于合同到期公司不续约我该怎么办？的问题，也有很多人解答有关合同到期多久必须续签的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、合同到期公司不续约我该怎么办？

二、劳动合同到期多久需要续签

一、合同到期公司不续约我该怎么办？

根据你提供的信息和你的意愿，建议如下，仅供参考：第一，不要主动辞职，也就是不要单方面解除劳动合同关系，因为你毕竟是要拿年终奖的；

第二，公司不给你买社保，扣押提成，都构成违法违约(但注意扣押提出的事实必须有明确的证据证明纪忠因为磁变而转行)。可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位因其违法行为迫使你解除劳动合同的，需要为你购买社保，造成损失的，应当承担损害赔偿责任，并支付你被扣除的部分和经济补偿金；

三、劳动合同期内公司与您解除劳动合同的，公司应支付相当于一个月工资或提前一个月通知您，工作每满一年支付一个月工资(不足一年，360问答中半年视为一年)，不足半年支付半个月工资；第四，劳动合同约定有岗位，用人单位未经与劳动者协商并征得劳动者同意，不得变更或调整岗位和工资。

否则，使用奇能言向Ting单位预充原货是违法的；如果用人单位因批评周的积极性而刁难劳动者，造成的不良后果由用人单位承担，而不是劳动者；第五，劳动合同期满，公司不与你续签劳动合同，而是继续维持聘用关系的，视为双方订立无固定期限劳动合同；继续签订劳动合同的，除非明确表示反对，否则应当签订无固定期限劳动合同；

第六，如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了年终奖，只要符合条件，用人单位就有支付年终奖的义务，而不是以合同到期为由不支付；第七，劳动法律法规保护的是劳动法律关系，而不仅仅是有效期内的劳动法，即只要双方存在劳动关系事实，即使没有劳动合同或者劳动合同到期，仍然受法律保护。

二、劳动合同到期多久需要续签

劳动合同到期前一般不规定多长时间续签，延期不超过一个月。合同期满前，双方决定续订劳动合同的，可以在合同期满后一个月内完成续订。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。

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