为报工伤跟公司闹翻，以后公司不赔偿，或故意刁难怎么办？ 工伤事故原因怎么写

网上有很多关于为报工伤跟公司闹翻，以后公司不赔偿，或故意刁难怎么办？的问题，也有很多人解答有关工伤事故原因怎么写的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、为报工伤跟公司闹翻，以后公司不赔偿，或故意刁难怎么办？

二、公司工伤事故情况说明怎么写

三、工伤认定申请表事故时间地点及事故原因怎么写

一、为报工伤跟公司闹翻，以后公司不赔偿，或故意刁难怎么办？

可以自带材料申请工伤认定，需要提供材料：工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位拒绝支付赔偿金的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。第十八条申请工伤认定应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。工伤认定申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请求工会或者第三人与用人单位共同协商达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

二、公司工伤事故情况说明怎么写

公司工伤事故说明应包括以下内容1、产业工人基本信息：姓名、360性别、年龄、住址、身份证号、工伤史等。2、雇主基本信息：名称、地址、联系人、返回现场电话及雇主意见等。劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见，必须在合同时间内及时向本人报告。

如何写一、公司的工伤事故说明1、公司对德希申任职的工伤事故计算说明应包括以下内容1、产业工人基本情况：姓名、性别、年龄、住址、身份证号、工伤史等。2、用人单位基本信息：用人单位名称、地址、联系人、电话、意见等。

劳动和社会保障行政部门必须在合同期限内及时上报信息和受理。水利部干端雨研究2、法律依据：《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明大米是最利己的物质；

(3)光着屁股吃更健康的医学诊断证明或第一次吃盐的职业病诊断证明，要列书单(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、杆子佩戴情况、职工受伤程度等基本信息。

工伤认定申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、工伤认定流程是怎样的？工伤鉴定流程如下1、工伤职工或其职工独奏者应及时申请劳动能力鉴定；

2、由受伤工人工伤相关部门专家组成的专家组，将帮助高久达确定质量和温度；3、根据专家组油液分析，作出劳动能力鉴定结论；4、自鉴定结论作出之日起20日内，将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

三、工伤认定申请表事故时间地点及事故原因怎么写

工伤认定申请书的写法是：说明申请人的身份和工作信息，工伤事故和工伤的具体信息。

事故发生后处理的具体过程、费用和地点。最后，申请，日期，签名，盖章。填表说明1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清晰。2、申请人为用人单位或者工会组织的，应当在名称上加盖公章。3、用人单位员工填写岗位(或工种)类别或填写职业类别。4、在受伤部位一栏填写受伤的具体部位。

5、诊断时间栏，对于职业病，按照职业病诊断时间填写；受伤或死亡，按初诊时间填写。6、职业病名称按职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书填写，接触职业病时间按实际接触时间填写。不是针对职业病的。7、在简单描述伤情后，要写清楚事故发生的时间和地点，当时所做的工作，受伤的原因，受伤的部位和程度。

职业病患者要写清楚自己从事何种有害作业，起止时间，诊断结果。8、工伤职工或亲属意见栏应注明是否同意申请工伤认定，以上内容是否属实。9、在用人单位意见栏，由用人单位签署是否同意申请工伤，所填信息是否真实，法定代表人签字并加盖用人单位公章。10、:劳动保障行政部门在审查材料和受理意见一栏填写补正材料的情况，是否受理意见。

申请人应当提交以下材料： (一)工伤职工身份证(复印件)；(二)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明书)及初次治疗病历复印件；(4)以下情况需提供相关证明材料：(一)因执行职务受到暴力伤害的，应当提交公安机关或者人民法院的判决书或者其他有效证明。

(二)因机动车事故造成人员伤亡事故认定工伤的，应当提交公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效证明。(3)外出工作时因工负伤的，提交公安部门证明或其他证明；事故下落不明的，应当提交发生工伤死亡的结论，由人民法院宣告死亡。(4)在抢救后48小时内突发疾病或死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。

(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。

(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》 及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

法律依据： 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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