十级伤残私了3万5行吗？（工伤十级私了5万行吗）

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一、十级伤残私了3万5行吗？

二、工伤十级私了5万行吗

一、十级伤残私了3万5行吗？

10级残疾，35，000私立，可行

它10级伤残私赔35000元是不行的，因为10级伤残的伤残赔偿金和精神抚慰金远远大于35000元，还有医药费、伙食补助费、护理费、交通费、误工费等。因此，它it’10级伤残私赔3.5万没什么好处，你可以我不同意。除非伤者80岁以上，医药费等损失全部赔偿，而且它没关系。

二、工伤十级私了5万行吗

十级工伤5万元可以不能确定它是否合理。需要根据具体治疗的费用和薪资来确定。

由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，10级伤残为7个月本人工资，劳动、聘用合同期满，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤一次性医疗补助金和伤残一次性就业补助金的具体标准由人民政府规定省、自治区、直辖市人民政府。

补偿标准1、医疗费用，实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付；2、住院伙食补助费、交通费、食宿费、住院伙食补助费=当地标准乘以住院天数；医疗机构出具证明并报经办机构同意在统筹地区外就医的，可要求支付交通、住宿费用；根据当地标准；食宿费=当地标准乘以人数乘以天数；3、辅助器具费用。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具；辅助器具费用参照当地工伤职工辅助器具配置项目和费用限额标准；4、停工留薪期工资，停工留薪期工资=员工原工资福利；停工留薪期长短的确定可查阅当地《停工留薪期分类目录》或由劳动能力鉴定委员会做出。确定的部门和程序符合当地法规。

带薪停工时间一般不超过12个月。

重伤或特殊情况，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认；5、带薪停工期间的护理费。如果一个受伤的工人能够停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由其所在单位负责；6、一次性伤残津贴，9级伤残，一次性伤残津贴为9个月工资；7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付： (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(二)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)经劳动能力鉴定委员会确认的生活费如果可以不要照顾好自己；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金；(nin

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