拖欠工资3000可以报警吗（拖欠工资3000可以报警吗）

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一、拖欠工资3000可以报警吗

二、拖欠工资3000可以报警吗

一、拖欠工资3000可以报警吗

欠费3000元可以报警。但由于老板拖欠工资一般属于劳动争议，报警后会很难处理。在实践中，被拖欠工资的员工最好采取以下四种措施：

1、被拖欠3000元的工人需要和老板商量工资发放的方式；

2、如果老板不愿意协商，或者双方无法达成一致，那么你可以向劳动部门投诉；

3、，找劳动仲裁机构，中道和剧怕剪；

4、去法院提起诉讼。

《劳动保障监察丰最眼石条例》

文章XI

劳动保障行政部门对下列事项进行监督：用人单位支付工资和执行最低工资标准的情况。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第123条

人民法院应当保障当事人依法享有的起诉权，即亲国家规定。符合本法第一百一十九条的诉讼，必须受理。符合孔伋巡抚审批申请条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定，不予受理；如果原告不服裁决，可以上诉。

二、拖欠工资3000可以报警吗

当然可以。按照《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般都是劳动纠纷，报警后会很难处理。在实践中，被拖欠工资的员工最好采取以下措施1、找老板协商。2、去劳动部门投诉。3、去劳动仲裁机构仲裁。4、去法院提起诉讼。或者无故克扣劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资、劳动者工资与当地最低工资的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，并向劳动者支付额外赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的；(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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