劳动仲裁申请书可以电子版打印吗？ 劳动争议仲裁申请书电子版

网上有很多关于劳动仲裁申请书可以电子版打印吗？的问题，也有很多人解答有关劳动争议仲裁申请书电子版的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、劳动仲裁申请书可以电子版打印吗？

二、劳动仲裁申请书可以用电子版吗

三、单位违规辞退我，怎样写劳动争议仲裁申请书？

一、劳动仲裁申请书可以电子版打印吗？

劳动仲裁申请书如无特殊要求，可打印电子版。劳动仲裁申请人可以通过计算机完成劳动仲裁申请书的起草，然后打印出来，并签署仲裁申请人的姓名。因为现在仲裁机构或者法院要求提供电子打印版的申诉材料，通过电子版打印完全符合仲裁机构的要求。法律主观性：

根据法律法规的有关规定，劳动争议仲裁申请书应当记载下列内容： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。

此外，还应当向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书，并根据被申请人人数向被申请人提交相应份数的申请书。同时，申请人应当保存与提交劳动争议仲裁委员会和被申请人一致的申请书副本。实践中，劳动争议仲裁委员会一般会向申请人提供申请书的格式文本，申请人只需按要求填写格式文本即可。

《中华人民共和国 劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁、向360提问提起诉讼或者协商解决。调解的直接价格适用于仲裁和愚蠢的六日销毁程序。第七十八条解决劳动争议，应当遵循合法、公平、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向愿意加害本单位主要重量的沙飞造一劳动争议调解委员会申请微量调渣。调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律客观性：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动部门已经停止工作的地区的未成年搬家者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名，当时会议的分布和位置；(二)英国Nai的仲裁请求及其所依据的事实可以书面陈述；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。

写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录在案，并告知对方当事人。

三、单位违规辞退我，怎样写劳动争议仲裁申请书？

一、从入职第二个月起，可以要求支付双倍工资，直至签订劳动合同；二、用人单位可以在以下三种情况下与你解除劳动关系(或者辞退、开除你)。你可以申请免费劳动仲裁，在一年内维护你的合法权益，如果你应该支付经济补偿金或赔偿金而不是支付给你。

用人单位无故与你解除劳动关系或者支付任何经济补偿的，你没有过错，不存在《劳动合同法》 39条规定的情形。可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》 87条规定的违法解除劳动合同，应当向你支付赔偿金，即每工作一年支付你2个月的工资，2N。扩展信息：《中华人民共和国劳动合同法》

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，建立和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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