事业单位最新薪级标准？ 机关事业单位工资标准表

网上有很多关于事业单位最新薪级标准？的问题，也有很多人解答有关机关事业单位工资标准表的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、事业单位最新薪级标准？

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

一、事业单位最新薪级标准？

事业单位工作人员工资标准一、事业单位岗位工资标准1、专业技术人员分别由现行的550元-2800元提高到1150元-3810元；2、管理人员分别由现行的550元-2750元增加到1150元-3770元；3、工人分别由现行的540元-830元提高到1130-1640元。二、事业单位职工工龄工资标准

6、员工连续离职超过15天或一年内离职超过30天的，工龄按新员工待遇取消，工龄重新计算(除非总经理特别批准)。7、员工辞职后复职，原工龄取消，工龄按新入职时间重新计算。8、试用期内不计算工龄。三、事业单位工资等级1、专业技术人员和管理人员分别由现行的80元-2600元提高到170元-5795元。

2、工人分别由现行的70元-915元提高到150元-1855元。四、事业单位职工计算工龄方法1、连续计算工龄方法：比如职工从A单位调到B单位，他在两个单位的工作时间都要连续计算为连续工龄。职工受到错误处理后复查平反的，被错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和整改后的工作时间连续计算为连续工龄。

2、连续工龄合并计算方法：在员工的工作经历中，通常会有一段时间是非主观原因造成的中断，因此扣除这段中断时间，将中断前后两个工作时间合并计算。退休职工精简的，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。

3、工龄折算方法：从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者的连续工龄可以折算。例如，在地下或32华氏度以下的低温工作场所或100华氏度以上的高温工作场所工作的员工，在这种工作场所工作的每一年可算作一年零三个月。

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

一、底薪：

1、岗位工资：反映员工所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(共13个等级)、管理岗位(共10个等级)、物流技能岗位(共5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级表：主要反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。一、基本工资：

店员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。二、资历工资：

每年虚拟年按月支付60元。每三年一次。三、奖金工资：每月300元。年审不合格者，次年1月停发，待年审合格后继续发放至次年1月。每三年一次。四、补充工资1、车补，带薪按月发放，标准=基本工资除以5，每一个分为十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准=基本工资除以3，每份十。

3、考勤津贴，每天正常工作在30元，每天扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。每三年一次。4、山地补贴。农村和山区公务员享受山区补贴。标准为=基本工资除以10，按月发放，每三年调整一次。5、地区差别补贴，其中地区差别工资根据实际情况确定。

除养老金和医疗补助外，现有的公积金、独生子女费等补贴全部取消。

以上就是关于事业单位最新薪级标准？的知识，后面我们会继续为大家整理关于机关事业单位工资标准表的知识，希望能够帮助到大家！