简单劳动合同模板3篇 个人劳动合同简易版

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一、正规劳动合同简易版一般包含哪些内容

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一、正规劳动合同简易版一般包含哪些内容

简化版正式劳动合同一般包含哪些内容？甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：* *根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，共同签署并履行本协议所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自20**年9月起至20**年9月1日止。

二、工作内容及工作地点1、乙方同意承担根据甲方生产(工作)需要设置岗位的具体职责和要求。2、乙方工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保障乙方休息的权利；

2、在遵守相关法律法规的前提下，甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的乱接或统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以现金或转账方式支付乙方工资，每月15日前支付。五、劳动保护、工作条件、矿井破坏和职业危害保护

1、甲方根据国家有关法律法规建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。严禁双方违章操作，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定，为乙方配置和完善安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。六、规则和条例

1、甲方依法制定公司的规章制度，并以有效方式及时告知乙方。最懂医术的人的简单劳动合同范本。2、乙方服从甲方的工作管理，严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同的变更、解除和终止1、双方变更、解除和终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

2、任何一方要求解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知对方，甲方提前30天出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院提起诉讼。字体本合同一式两份，双方各执一份。

甲、乙双方法定代表人(盖章)签字：本合同签订日期：年月日。

你要知道，即使是最简单的劳动合同，也不能也不能省略。有些员工直接检查工资合同，但他们不会仔细检查其他条款。比如有的员工在劳动合同中可能没有社保条款的约定，侵害了自己以后的切身利益，也违背了承诺自己一言不发的法律制度。延伸阅读：

单位合并后重新签订劳动合同算不算变更？解除劳动合同仲裁赔偿标准解除劳动合同如何赔偿？

二、简单劳动合同模板3篇

签订劳动合同时，双方应对工作期间的事项进行约定，并划分相应的责任范围。以下是我整理的一个简单的劳动合同模板，仅供大家参考。欢迎阅读。简易劳动合同模板1甲方(用人单位)_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(劳动者)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，达成成本合同，以兹双方共同遵守：第一条。劳动合同期限1、本劳动合同为：A .固定期限劳动合同：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。b、无固定期限劳动合同，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。c、以完成工作为期限。

当前位置本合同包括_ _ _ _ _个月的试用期(从_ _ _ _ _ _ _开始)

2、乙方不能胜任工作的，甲方可以调整乙方的工作岗位，并根据调整后的岗位确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前30天通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按国家规定支付。3、在工作过程中，如乙方有严重过失或故意给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿.第4条：工作时间和休息休假

1、工作时间：标准工时制。甲方保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。2、休息休假：甲方根据国家规定安排乙方休息休假。第五条：劳动报酬1、乙方月工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元

2、甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当按照国家规定的标准支付加班工资。3、甲方保证按月支付工资，具体支付日期为每月_ _ _ _ _ _日。第六条。社会保险1、甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，由甲方从乙方应得的工资中代扣代缴，乙方无异议。第七条劳动、工作条件和职业危害的保护甲方应为乙方提供劳动所必需的工具、场所和其他工作条件；确保作业场所符合国家规定的安全生产条件，依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条。乙方的责任

1、甲方应依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。2、乙方应保守工作期间各类商业秘密、知识产权、公司秘密及其他不宜公开披露的事项，否则给甲方造成损失的，应承担赔偿责任.

3、乙方承诺在签署本协议时，不与任何其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，如给其他单位造成损失，责任由乙方独自承担，与甲方无关.第九条。解除或终止劳动合同1、乙方如需解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准(具体部门和岗位)；

2、有关解除或终止劳动合同的事宜，按照《劳动合同法》等法律法规的有关规定执行。3、劳动合同解除或终止时，乙方应将所负责的工作项目和甲方交付给乙方的财产移交给甲方指定的工作人员.如因乙方未办理交接而造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。

4、因解除或终止劳动合同，乙方应依法获得经济补偿金，但在乙方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十条其他条款1、因履行本合同发生的争议，双方应本着合理、合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同未尽事宜，按照法律、法规、行政规章和地方性法规办理。字体本合同经双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同条款的任何变更应由双方书面签字或盖章确认。甲方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字)

甲方因生产经营需要，聘用乙方(姓名)担任(项目名称)，根据国家有关劳动法律法规，经协商一致，订立本合同。第一条甲方聘用乙方从事_ _ _ _ _ _(工作名称)。第二条劳动合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起生效_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期为_ _ _ _ _个月，于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _结束。 第三条甲方的基本权利和义务是：

1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：

1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。

2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条乙方在试用期每月工资为______月，试用期完后为______每月，加班工资另计。

第六条每天工作时间为八个小时。

第七条 如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第八条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

简单劳动合同模板3

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》 、 《劳动合同法》 ，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日。

第二条工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为______，经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月______日支付工资，支付的劳动报酬为______元/月，其中试用期的劳动报酬为______元/月。

第四条劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第五条、乙方职责

1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

2、如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。

3、乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动 离职 ，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金。

第六条、其他

1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。

甲方(盖章)：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

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