2021年5月1号放几天假 2021年5月1日放几天假

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一、2021年5月1号放几天假

二、5.1放几天假2021

一、2021年5月1号放几天假

劳动节：5月1日-5日，共5天。4月25日周日，5月8日周六上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全保卫工作。如遇重大突发事件，应按规定及时上报，妥善处理，确保人民群众平安过节。扩展信息：其他节假日放假时间一、元旦：2021年1月1日，放假3天。

二、春节：2月11日至17日放假7天。2月7日(周日)360问答，2月20日(周六)上班。三、清明节：我们从4月3日到5日放假，共3天。四、端午节：6月12日至14日放假，连休3天。五、中秋节：9月19日-21日，放假三天。9月18日(周六)上班。

国庆节：2010年10月1日-31013年，少政女降福，10月1日至10月7日放假休息，共7天。9月26日(周日)和10月9日(周六)上班。参考来源：人民网——国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知

二、5.1放几天假2021

2021年5月1日法定节假日是几天：劳动节假期一天包括法定节假日和休班日，法定节假日只有一天可以赚三倍工资，而2021年5月1日法定节假日只有一天。2021年五一假期多少天：5天。根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》的规定，五一放假安排：5月1日-5月5日，放假调休，共5天。4月25日周日，5月8日周六上班。

2021年5月1日的加班费怎么算？2021年5月1日三倍加班费，其他四天两倍加班费。计算公式三倍日工资=加班工资计算基数21.75300%双倍日工资=加班工资计算基数21.75200%小时加班工资=日加班工资81、21.75天为月平均带薪天数。

2、加班工资的计算基数为员工岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

具体按照以下原则确定： (一)劳动合同明确约定劳动者月工资的，按照劳动合同约定的劳动者所在岗位对应的月工资确定；实际履行与劳动合同不一致的，按照劳动者实际履行岗位对应的月工资确定。

(2)劳动合同未明确约定劳动者的月工资，集体合同(工资专项集体合同)约定了岗位对应的月工资的，按照集体合同(工资专项集体合同)约定的岗位对应的月工资确定。(三)劳动合同或者集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资没有约定的，按照劳动者正常出勤月工资(含奖金、津贴、补贴)的70%确定。

3、加班工资和节假日工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前本市月最低工资标准为2480元。

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