劳动法有规定离职几个月入职算年资吗？ 劳动法离职工资结算是怎么规定的

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一、劳动法有规定离职几个月入职算年资吗？

一、劳动法有规定离职几个月入职算年资吗？

劳动法规定职工辞职后工龄不连续计算，重新开始计算。工龄一般是在一个单位连续工作的时间。再就业工龄从零开始计算，没有任何补偿。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产和工作的总工作时间。计算一般工龄时，应包括本企业的工龄。

本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。此前，连续工龄也被称为“本企业工龄”。1987年以后，其范围不仅限于在一个单位的工作时间，而是包括职工按规定应计入各单位的全部工作时间。)指职工在本企业连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，如果能算连续工龄，也可以算一般工龄；但一般工龄不一定是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些区别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作时间，还包括前后两个工作单位合并计算可以得到的工作时间。没有合并的，连续工龄为本企业工龄。

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