北京市计划生育政策2021？ 计划生育政策2021年取消

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一、北京市计划生育政策2021？

一、北京市计划生育政策2021？

第一条为了实施《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条本市各级人民政府应当采取综合措施，调控人口，提高人口素质，促进适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。第三条市、区人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。市、区卫生部门负责本行政区域内的计划生育和与计划生育有关的人口工作。

市、区人民政府其他有关部门在各自职责范围内负责相关的人口与计划生育工作。乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口与计划生育工作。第四条工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会以及其他社会团体、企业事业单位、其他组织和公民，应当协助本市各级人民政府开展人口与计划生育工作。村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。

第五条本市各级人民政府应当将人口与计划生育经费纳入财政预算，逐步增加人口与计划生育经费投入，保障人口与计划生育工作的发展。任何单位和个人不得截留、克扣或者挪用人口与计划生育工作经费。第六条本市各级人民政府或者卫生部门应当对在人口与计划生育工作中做出成绩的机关、企业、事业单位、社会团体、其他组织和公民给予表彰和奖励。

第二章人口规划和管理第七条市、区人民政府应当根据上级人民政府人口发展规划，结合本地实际，制定本行政区域人口发展中长期规划，并纳入国民经济和社会发展计划。第八条市、区人民政府应当根据人口发展中长期规划，制定本行政区域人口与计划生育实施方案并组织实施。

市、区卫生部门负责本行政区域内人口与计划生育实施方案的日常工作。乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内人口与计划生育实施方案的实施。第九条本市建立和完善有利于合理调控人口规模、人口年龄结构和人口分布的政策和制度，使人口状况与本市经济社会发展水平和资源环境承载能力相适应。

第十条市、区人民政府应当建立和完善人口与计划生育综合信息系统，负责人口与计划生育综合信息的采集和管理，开展人口总量、人口结构、人口出生与死亡、人口迁移等人口变化和发展趋势的中长期预测。

本市各级卫生、发展改革、公安、民政、统计、人力资源和社会保障等部门应当建立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发利用，实现人口信息共享。第十一条人口与计划生育工作实行目标管理责任制。上一级人民政府应当每年将人口与计划生育目标管理责任分配给下一级人民政府，并对执行情况进行考核、评价和奖惩。

机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织应当做好本单位的计划生育工作，接受卫生部门的指导、监督和检查；其法定代表人或负责人是本单位计划生育工作的主要负责人。第十二条公安部门应当根据人口和计划生育工作的要求，做好户籍人口和流动人口的管理工作。

民政部门应配合卫生部门做好婚姻登记的宣传教育工作；将计划生育服务和管理纳入社区服务。人力资源和社会保障部门应当根据人口和计划生育工作需要，制定相关就业和社会保障政策。农业和农村部门要在农村经济政策上支持计划生育家庭发展经济。

教育部门应当指导学校根据受教育者的特点，有计划地在学生中开展人口基础知识教育、青春期教育和性健康教育。科技、文化和旅游、新闻出版、广播电视等部门应当组织开展人口与计划生育宣传教育。大众传播媒介应当开展人口与计划生育的公益性宣传。

第十三条村民委员会、居民委员会应当将人口与计划生育工作纳入村规民约，积极开展人口与计划生育宣传教育，实行计划生育自我教育、自我管理、自我服务，协助卫生部门和有关部门做好计划生育管理和服务工作。第十四条流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同管理，以现居住地为主。第三章生育调控

第十五条公民有依法生育子女的权利和实行计划生育的义务，实行计划生育是夫妻双方共同的责任。公民计划生育的合法权益受法律保护。第十六条依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，还享受七天假期。第十七条提倡婚育、优生优育。一对夫妇可以生三个孩子。本市按照国家有关规定实行出生登记服务制度。第四章奖励和社会保障

第十八条生育子女的夫妻，符合国家和本市有关规定的，享受本章规定的奖励和社会保障待遇。第十九条符合规定生育子女的夫妻，女方享受延长产假60天，男方除享受国家规定的产假外，享受陪产假15天。男女双方休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或者聘用合同，不得降低其工资；法律另有规定的，从其规定。

经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，女方可以增加假期一至三个月。按照规定生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，每年享受五个工作日的育儿假；每一年都是按照孩子的周岁来计算的。

经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，夫妻双方可以调整延长产假和育儿假的分配。女方自愿减少延长的产假的，男方享受的陪产假可以增加相应的天数；夫妻双方享受的育儿假合计不得超过十个工作日。第二十条市、区人民政府应当采取下列措施，依法支持生育和养育子女：

(一)完善妇幼保健服务网络，加强妇幼保健服务等医疗卫生机构的规范化建设和管理，提高生育服务的便捷性、规范性和质量；(2)建立与子女数量相关的家庭育儿补贴制度；(三)申请公共租赁住房的未成年子女较多的家庭，可纳入优先分配范围，在户型选择上适当照顾。

第二十一条本市将托育服务纳入国民经济和社会发展规划，推动建立普惠托育服务体系。

本市对提供普惠托育服务的机构给予补助。

支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务，鼓励引导社会力量兴办托育机构。鼓励和支持培养托育服务专业人才，提升从业人员技能，支持有条件的职业院校设立相关专业。

托育机构的设置和服务应当符合托育服务相关标准和规范。托育机构经登记后应当向所在区卫生健康部门备案；登记机关应当及时将有关登记信息推送至卫生健康部门。民政、规划自然资源、住房和城乡建设、市场监督管理、应急管理、公安等部门和消防救援机构按照各自职责履行监管责任。

第二十二条已经获得《独生子女父母光荣证》 的夫妻，凭证享受以下奖励和优待：

(一)每月发给十元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》 之月起发至其独生子女满十八周岁止；

(二)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；

(三)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于一千元的一次性奖励；

(四)农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；

(五)乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，第一胎生育双胞或者多胞的夫妻，不领取《独生子女父母光荣证》 ，凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明，享受前款第(三)项规定以外的奖励和优待，但只享受一份独生子女奖励待遇。

第二十三条独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区人民政府应当给予每人不少于一万元的一次性经济帮助。

第二十四条独生子女伤残、死亡的，其父母可以按照本市规定领取特别扶助金。市、区人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度；乡镇人民政府、街道办事处和村民委员会、居民委员会应当指定专人进行联系帮扶。

第二十五条本市各级人民政府和各有关部门应当制定和完善有利于独生子女父母的老年保障制度和措施。

独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。

第二十六条本市各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持和优惠；对实行计划生育的贫困家庭在扶贫贷款、扶贫项目、以工代赈和社会救济等方面给予优先照顾。

第二十七条区人民政府可以根据本地区的实际情况，制定有利于推行计划生育的奖励、优惠政策。

第二十八条本条例规定的奖励费发放、经济帮助和扶助的具体办法，由市卫生健康部门会同有关部门制定；扶助金的标准按照国家规定实行动态调整。

独生子女父母再生育子女的，父母与子女不再享受本条例第二十二条至第二十五条规定的相关待遇。

第二十九条市、区人民政府应当促进女性公平就业，防止就业性别歧视，为因生育影响就业的女性提供公共就业服务，保障女性就业合法权益。

第三十条工会或者职工协商代表可以与企业事业单位、社会团体、其他组织就本条例规定的相关奖励、假期以及其他福利待遇的具体落实方式进行协商。

第五章计划生育服务

第三十一条本市建立婚前保健、孕产期保健制度，防止或者减少出生缺陷，提高出生婴儿的健康水平。

第三十二条医疗卫生机构应当针对育龄人群开展优生优育知识宣传教育，对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务，承担计划生育、优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务，规范开展不孕不育症诊疗。

第三十三条政府免费向已婚育龄夫妻提供避孕药具，避孕药具由村民委员会、居民委员会、机关、企业事业单位、社会团体、其他组织或者有关医疗卫生机构负责发放，卫生健康部门应当加强监督和管理。

第三十四条本市各级人民政府应当创造条件，保障公民享有计划生育服务，保障公民知情选择安全、有效、适宜的避孕节育措施。

第三十五条实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。

第三十六条接受节育手术的，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的职工凭医疗单位证明，享受国家规定的休假，休假期间视为劳动时间；农村居民由农村集体经济组织给予照顾。

第三十七条实施避孕、节育手术应当保证受术者的安全。

第三十八条严禁利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定；严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。

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