经常有员工去劳动局投诉对企业有影响吗？（告到劳动监察大队后果）

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一、经常有员工去劳动局投诉对企业有影响吗？

一、经常有员工去劳动局投诉对企业有影响吗？

你好，谢谢你分享你的问题。

首先，劳动保障监察部门是宣传、组织和实施劳动法律法规的行政部门。可以调查核实用人单位和企业是否依法保障劳动者权益，也可以责令用人单位或者企业限期整改或者行政处罚。

其次，近年来出台了一系列保护农民工和广大劳动者权益的政策，将企业欠薪列入欠薪“黑名单”，利用信用体系进行联合惩戒，让违法者在一处，处处受限。同时，根据企业劳动保障守法诚信情况，将企业分为A、B、C三个等级，实行差异化奖惩管理。

编号三、对于未依法履行支付义务的企业法人或相关责任人，劳动监察部门可根据情况将案件移交公安机关以恶意欠薪罪立案处理。

国家已经明确将拒不支付劳动报酬罪列在《刑法修正案（八）》。有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:

(一)三个月以上拒不支付劳动者报酬，数额在五千元以上二万元以下的；

(二)拒不支付劳动者报酬十人以上，累计数额在三万元以上十万元以下的。

最后，小弟还了解到，各地都在积极推行“互联网十大智慧监控”，未来所有企业都将实行网格化系统管理。如果企业违法，专网系统会出现报警，劳动部门会提前介入，防止违反劳动法规。

总之。随着社会经济的发展，生活水平的提高，保护劳动者的政策会越来越到位。你怎么想呢？如果需要任何帮助或问题，请留言关注。“劳动者兄弟”什么都知道，一起商量。

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