被劳动局仲裁有什么后果 被仲裁了有什么后果

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一、被仲裁了有什么后果

二、被劳动局仲裁有什么后果

一、被仲裁了有什么后果

如果该报的首席医疗官钟措秋生败诉仲裁，他要承担民事责任，当事人也不会被判刑。

仲裁是指双方同意将争议提交第三方（具有公认地位），由第三方评估争议的是非曲直并作出裁决的一种争议解决方式。但是，仲裁不同于诉讼和审判。仲裁要求双方自愿来去，但也不同于强制调解。它是一种特殊调解和自愿仲裁，不同于诉讼等强制性仲裁。

仲裁一般是当事人根据其订立的仲裁协议，自愿将争议提交由非司法仲裁员组成的仲裁庭裁决，并受裁决约束的制度。仲裁活动与法院的审判活动相同。它们关系到当事人的实体权益，是解决民事纠纷的方式之一。

应广泛印制宪法的法律依据：

《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，公民、法人和其他组织与平安问答等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以通过仲裁解决。

仲裁解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。仲裁可以和解。但为保险起见，建议将双方的和解协议交由仲裁庭作出调解书。由于调解协议具有强制执行力，您可以直接申请执行。

二、被劳动局仲裁有什么后果

经劳动局仲裁后，公司一般不仅会支付欠员工的工资，还会支付相应的补偿金，如经济补偿金、赔偿金、双倍工资等，并承担费用。

劳动仲裁是指对当事人申请劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议进行调解和裁决。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

除非当事人因不可抗力或其他正当理由，仲裁委员会不受理超过法律规定的仲裁申请期限的申请。

【法律依据】中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者发生的劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条： （一）因确认劳动关系发生的争议关系； (2))因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止引起的纠纷； （三）因解聘、免职、辞退、辞职等原因引起的纠纷； (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动等引起的纠纷(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或补偿等引起的纠纷； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五十八条当事人举证证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)没有仲裁的协议； （二）裁决事项不属于仲裁协议约定的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的； （四）裁决所依据的证据是伪造的； （五）对方隐瞒足以影响公正裁决的证据。 （六）仲裁员在仲裁案件中索贿受贿、徇私舞弊或者枉法裁决的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

人民法院认为该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

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