2021年工伤赔偿标准？ 工伤条例赔偿标准2021

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一、2021年工伤赔偿标准？

二、工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准

一、2021年工伤赔偿标准？

2021年工伤标准以伤残鉴定等级和工资等级为准。具体情况是，工伤保险不仅会补偿住院费、治疗费、生活费、交通费、护理费，还会补偿伤残补助。伤残补助金为伤残等级对应的补偿月数的工资数额。比如八级工伤5000元的工资，十个月的工资就是50000元。

二、工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工和因工死亡职工的亲属依法应当享受的补偿项目和标准。用人单位的职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照有关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助：1、一级伤残补助=本人工资27个月；2、二级伤残补助=我的工资25个月；3、三级伤残补助=我的工资23个月；4、四级残障补助=个人工资21个月。享受月度伤残津贴（按月发放）：1、一级伤残津贴=本人工资90%；2、二级伤残津贴=本人工资85%；3、三级伤残津贴=本人工资80%；4、四级伤残津贴=我的工资75%。二、五级、六级伤残待遇标准： 一次性伤残补助：1、五级伤残补助=我的工资18个月；2、6级伤残补助=工资16个月。伤残津贴：1、五级伤残津贴=本人工资70%；2、六级伤残津贴=本人工资60%。三、七至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助：1、七级伤残=本人工资13个月；2、8级伤残=我的工资11个月；3、9级伤残=我的工资9个月；4、10级伤残=我的工资7个月。劳动合同期满解除，或者劳动者自行提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性伤残费。就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡处理标准：1、丧葬补助费=上一年统筹地区职工月平均工资6个月。2、一次性因工死亡抚恤金=上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、赡养费标准：配偶=职工工资40%；其他亲属=职工工资30%。残疾职工在停工停薪期间因工伤亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工休养期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。外出工作抢险救灾中发生意外或下落不明的处理标准：1、员工外出工作发生意外或抢险救灾中失踪，在事故发生当月起3个月照常支付工资。2、第4个月起停发工资，由工伤保险基金按月支付被扶养亲属抚恤金。3、如果您生活有困难，可预支50%的一次性工亡抚恤金。4、劳动者被人民法院宣告死亡的，按照《工伤保险条例》第三十七条关于劳动者因工死亡的规定处理。法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条职工因工作致残，被认定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，辞去工作，享受下列待遇：（一）从工伤保险基金中按伤残程度支付一次性伤残补助费。标准为：一级伤残27个月个人工资，二级伤残25个月个人工资，三级伤残23个月个人工资。四级伤残本人工资21个月； (2)伤残津贴按月从工伤保险基金中支付。三级伤残按80%的工资计算，四级伤残按75%的工资计算。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残，被认定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人应当按照伤残津贴缴纳基本医疗保险费。 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被认定为五级、六级伤残的，享受下列待遇： （一）一次性伤残补助金按伤残程度从工伤保险基金中支付，标准为：五级伤残18个月个人工资，六级伤残16个月个人工资； (2)与用人单位保持劳动关系，用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位按月支付伤残津贴。标准为：五级伤残按本人工资的70%，六级伤残按本人工资的60%，由用人单位按规定支付。缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人申请，职工可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助费，用人单位一次性支付工伤医疗补助费。残疾人就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残，被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇： （一）一次性伤残补助费根据伤残等级从工伤保险基金中支付，标准为：七级伤残13个月个人工资，八级伤残11个月个人工资，八级伤残9个月个人工资。九级伤残，十级伤残支付7个月的个人工资（二）劳动合同期满解除或者劳动者自行提出解除劳动合同的，按工伤计算保险基金一次性支付工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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