个人辞职后社保怎么办？ 辞职后五险一金怎么办

网上有很多关于个人辞职后社保怎么办？的问题，也有很多人解答有关辞职后五险一金怎么办的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、个人辞职后社保怎么办？

二、公务员辞职后五险一金怎么办

三、公司交的五险一金辞职后怎么办

一、个人辞职后社保怎么办？

离职后，可到社区社保服务窗口或社保局办理个人社保缴费手续。如果马上找到新单位，可以要求新单位代付货款离职后的个人社保可以转移、转出、退保。离职后立即到新单位工作的，可以办理调动手续，新单位续保。在这种情况下，更新费用也将由新单位承担。

二、公务员辞职后五险一金怎么办

离职后的五险一金可以转出。离职后立即到新单位工作的，可以办理调动手续，新单位续保。在这种情况下，更新费用也将由新单位承担。如果新单位在异地，需要按照异地社保中心的流程和异地政策办理。离职前最好去社保中心了解清楚。根据公务员相关管理规定，公务员离职、辞退、再就业，参加企业职工基本养老保险后，其离职、被辞退前在本单位的原工作年限可以计算预计是连续的。它被视为付款期限，并与实际付款期限相结合。因此，公务员离职就业后，所在单位可以办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案到当封市社保中心两个确认处确认原工龄。作为付款期限。这样，原来的保险就可以转移过来了。但需要注意的是，公务员到新单位或个人到档案保管机构缴纳五险一金时，只能申领原岗位的社会保险。因此，公务员离职后，原单位可以计算连续服务结束时的工作年限，作为缴费年限，与实际缴费年限相结合。办手续就行了。法律基础：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民根据国家和社会的需要从国家和社会获得物质帮助的权利。年老、疾病、工伤、失业、生育等案件的法律。

三、公司交的五险一金辞职后怎么办

离职后五险一金的处理方式有以下三种：1、是停止缴费，导致缴费周期中断，停止个人账户积累，但只要时间不长，以后影响不大；2、为个人全额支付，即与企业过去支付的部分一起支付，不间断；3、异地就业，可办理保险转移手续，到新的就业地区，找到新的工作单位，继续按原缴纳保险费帐户。公司提供的五险包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险全部由企业承担，个人无需缴纳。五险一金中包含医疗保险，解决员工看病难、看病贵的问题。购买医疗保险后，若发生疾病，可通过医疗保险报销，报销率高达80%至90%。养老保险，缴纳养老保险需要满15周岁，60岁退休后每个月都可以领取养老金。生育保险，男女都需要缴纳这一类保险。妇女生育期间可领取生育津贴，生育、生育检查等检查费用可享受报销。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内审核，发给社会保险登记证。用人单位变更社会保险登记项目或者依法终止用人单位的，应当自变更或者终止之日起30日内到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门、编制管理机构应当及时将用人单位的设立、终止情况通报社会保险经办机构，公安机关应当将其出生、死亡情况及时通报社会保险经办机构个人及账户的注册、迁移、注销等。

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