2021年辞工需要提前多少天申请？（劳动法2021新规定离职）

网上有很多关于2021年辞工需要提前多少天申请？的知识，也有很多人为大家解答关于劳动法2021新规定离职的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、2021年辞工需要提前多少天申请？

二、2021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么，辞退员工需要怎么补偿?

一、2021年辞工需要提前多少天申请？

这个要看你公司的人事管理制度是怎么规定的，每个公司的具体规定都不一样。但如果签订劳动合同，只需要提前一个月提交书面申请。还有一个月的时间，不管公司有没有招到替补，你都可以正常办理离职手续。

二、2021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么，辞退员工需要怎么补偿？

根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作月数计算平均工资。辞职和解雇在劳动力市场上都很常见。所谓辞退，是指用人单位辞退员工的行为，是指用人单位因严重违纪或其他原因，与员工解除劳动关系的一种强制措施。根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作月数计算平均工资。根据《劳动法》，用人单位在下列情况下可以不经通知解除劳动合同1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损失的；4、被依法追究刑事责任。

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