直系亲属休假天数？ 劳动法直系亲属丧假几天

网上有很多关于直系亲属休假天数？的问题，也有很多人解答有关劳动法直系亲属丧假几天的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、直系亲属休假天数？

二、劳动法规定丧假几天 祖父算不算直系亲属

三、直系亲属包括哪些丧假几天

一、直系亲属休假天数？

直系亲属丧假一般为5天左右。但如果员工去世的直系亲属在外地，需要在外地参加丧事，单位会根据距离给他请假，一般不超过7天。

丧假规定，职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，给予一至三天的丧假。在批准的婚丧假、旅游假期间，员工工资照常发放，途中所有差旅费由员工自行承担。国家尚未对非国有企业职工婚丧假做出具体规定。

二、劳动法规定丧假几天 祖父算不算直系亲属

国家对员工婚丧假有明确规定，但楼上《白日梦不要钱》不是没有规定。1959年6月1日，原劳动部发布(59)中劳复字第67号通知，规定企业职工婚丧假在三个工作日内，工资折回给梅景琦。1980年2月20日，国家劳动总局和财政部发布([80]老总薪字第29号[80]财企字第41号)，也规定了在异地结婚或办丧事的人，可以给予旅行假。

直系亲属丧假一至三天。直系亲属是指父母、祖父母、配偶、子女等。非直系亲属死亡时无权享受丧假。职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，根据具体情况，经单位行政领导批准，可给予一至三天婚丧假。在批准的婚丧假、旅游假期间，员工工资照常发放，途中差旅费全部由员工本人承担。

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。”根据上述相关法律规定，劳动者依法享有带薪丧假的权利。所以公司应该按照国家法律法规给员工带薪丧假。丧亲的直系亲属包括：配偶、子女、父母等。丧亲的间接家庭成员包括：祖父母、兄弟、姐妹、姑姑、叔叔、配偶、父母等。

因此，根据法律规定，职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经单位行政领导批准，给予一至三天婚丧假。丧假期间，用人单位应当依法支付工资。所以爷爷奶奶去世，没有丧假。相关法律规定如下：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，用人单位在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、，员工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情给予1至3天婚丧假。二、员工结婚时不在一个地方工作；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。三、在批准的婚丧假、旅游假期间，员工工资照常发放。

途中差旅费由员工自行承担。职工配偶父母死亡的，经单位领导批准，可给予3日内丧假。爷爷奶奶不在规定范围内。员工请丧假需要出示死亡证明吗？一般不会，但如果单位有相关规定，员工就应该遵守。现实生活中，由于丧假的特殊性，大多数单位不会要求员工出具亲属死亡证明。但是因为个别员工在丧假上作弊，也有行为。

所以有些公司规定，员工请丧假必须填写请假表，开具各种证明，员工应该理解并遵守。如果员工确实有严重违反诚信的行为，单位可以按照严重违纪解除劳动合同。

另外，建议用人单位在操作上可以更加人性化。员工请丧假时，特别是直系亲属去世时，可以派人上门慰问，这样会温暖员工，核实其请假原因是否属实。有时候，为什么一定要靠一纸证明呢？员工爷爷奶奶去世可以请丧假吗？是单位自己规定的，建议单位人性化。

由于我国历史上形成的习俗，爷爷奶奶的丧事、孙子孙女的丧事，一般都在必须参加的规模之内。所以在实践中，很多单位也把爷爷奶奶去世纳入职工可以享受的丧假规模。有的单位规定，员工的爷爷奶奶去世，给一天丧假。至于这个场景有没有旅途假，用人单位自行决定。

就丧假天数而言，一般在1-3天之间，但如果距离比较长，可以适当多给一些时间。至于哪些亲属去世后可以休丧假，通常认为是父母、子女、配偶，这里的父母包括法定配偶的父母。但是像祖父母、外祖父母去世后，是否可以享受丧假。一般来说是不可以的，但还是要看单位的规定。如果不能作为丧假处理，也允许员工休事假或年假。

法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可根据具体情况酌情给予一至三天婚丧假。

以上就是关于直系亲属休假天数？的知识，后面我们会继续为大家整理关于劳动法直系亲属丧假几天的知识，希望能够帮助到大家！