工伤八级赔偿价目表？（工伤赔偿费用一览表）

网上有很多关于工伤八级赔偿价目表？的知识，也有很多人为大家解答关于工伤赔偿费用一览表的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、工伤八级赔偿价目表？

二、江西工伤赔偿标准一览表

三、工伤赔偿费用一览表

一、工伤八级赔偿价目表？

八种工伤按照国家规定由工伤保险基金支付：

(一)治疗工伤的医疗费和康复费；

(2)住院伙食补贴；

(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；

(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；

(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；

(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：

(一)工伤治疗期间的工资和福利待遇；

(二)五级、六级残疾职工的月伤残津贴；

(三)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

二、江西工伤赔偿标准一览表

法律分析：根据我国相关法律法规，江西省工伤赔偿标准一览表如下：

1、职工治疗工伤，应当在签订服务协议的工伤定点医疗机构就医。紧急情况下，可以到就近的医疗机构急救，用人单位应当在两个工作日内向社会保险经办机构报告。待工伤职工伤情相对稳定后，由经办机构确定是否转入已签订服务协议的工伤定点医疗机构继续治疗。工伤职工治疗非工伤疾病不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。

2、工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，经劳动能力鉴定委员会确认后，在签订服务协议的辅助器具配置机构申请安装配置，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

3、生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要护理的，由收治的医疗机构出具证明，所在单位负责派人照顾。单位不派人护理的，由单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。

4、职工因工致残被鉴定为一级、四级伤残的，由用人单位和工伤职工在伤残津贴的基础上缴纳基本养老保险费，基本医疗保险费夜间征收至法定退休年龄。工伤职工伤残津贴低于基本养老保险和基本医疗保险缴费争议人数的，缴费基数按照基本养老保险和基本医疗保险的有关规定执行。扣除我360关于缴纳基本养老保险和基本医疗保险的问答，工伤职工伤残津贴实际金额低于统筹地区最低工资标准的，差额部分将由工伤保险直接支付弥补。

5、 5-6级工伤职工提出与用人单位终止或者解除劳动关系的。齐元兴谈田武志解除十级工伤职工工作聘用合同，或职工提出解除工作聘用合同的方案。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准为：五级20个月、六级17个月、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月。一次性伤残就业补助金标准为：本人工资5级32个月，6级28个月，7级25个月，8级21个月，9级17个月，10级13个月。患职业病的职工，工伤一次性医疗补助金在上述标准基础上增加30%。五至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每年扣减10%；不满一年的算一年。

法律依据：《江西省实施办法》第18至22条。

三、工伤赔偿费用一览表

工伤赔偿的标准是什么？

工伤赔偿的各项费用标准：

1 .用人单位未参加工伤保险或未给工伤职工缴纳工伤保险费的，工伤职工劳动能力鉴定费由用人单位支付。

2.工伤医疗待遇：

报销医疗费用，包括挂号费；

员工住院期间伙食补助：出差伙食补助标准的70%报销；

异地治疗交通住宿费：按出差标准报销；

3.职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在带薪停职期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

带薪停工时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要护理的，由其所在单位负责。

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