怎么写诉求书？ 诉求书怎么写

网上有很多关于怎么写诉求书？的问题，也有很多人解答有关诉求书怎么写的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、怎么写诉求书？

二、拖欠工资诉求书怎么写

三、法律诉求书范文

一、怎么写诉求书？

写请愿书需要考虑以下几点：1。格式要求：请愿书一般采用书信格式，包括信头、标题、正文和签名。要注意信函格式的规范性和美观性。2.信头和标题：信头应注明申请人的姓名、地址和联系信息。地址应注明被申诉单位的名称、地址和联系方式。

3.事实陈述：在诉状中，应当详细陈述事实，包括事件发生的经过、时间、地点、人物等，应当客观、真实、具体。4.诉求表达：你要在诉求书中明确表达你的诉求，诉求要具体、明确、有针对性。5.结尾：结尾要写明自己的联系方式，表达对被申诉单位的感谢和期待，并表示希望得到对方的积极回应。写请愿书要注意以下几点：1。语言简洁明了，措词恰当。

2.重点突出，明确诉求。3.逻辑严密，条理清晰。4.内容真实可信，证据确凿。5.注意举止，不得有侮辱、辱骂等恶意言语。最后，写好请愿书后，要多次修改完善，确保表达清晰、连贯、符合规范，提高被申诉单位对请愿书的认同度和响应度。

二、拖欠工资诉求书怎么写

写清楚莱克的故事，拖欠工资的数额，拖欠的时间等。工资按月支付。隔月发工资是违法的，这个月的工资下个月发是合法的。拖欠工资、不发工资或者克扣工资的劳动者可以拨打12333，这是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。由于公司没有按时支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职，要求经济补偿。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁裁决的，可以申请法院强制执行。

一、老板拖欠员工押金怎么回答360问题？

工资按月发，隔月发是违法的。这个月的工资下个月发。拖欠工资、不发工资或者克扣工资的劳动者，可以拨打12333这个电话进行投诉，这个电话是人社局的。也可以向劳动局长检队投诉。因公司未按时支付劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁结论的，可以向法院申请强制执行。

二、有没有重庆拖欠工资的电话？如遇拖欠工资，已被劳动岩招聘的人员，可持难求的二手货到人社局电话12333投诉。也可以向劳动局监察大队投诉，劳动行政部门会责令其限期支付。逾期不支付的，将责令用人单位向劳动者支付赔偿金。劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以提起民事诉讼。

三、法律诉求书范文

在过去三年的工作时间里，我没有社会保险(也就是五险)和其他福利待遇。我做着和别人一样的工作，花着一样的时间，得到的劳动报酬却比别人少得多。还可以对比一下，看看1、谈资历，三代子子孙孙为XX公司做出了贡献，可以说是把青春贡献给了子子孙孙。三代人的剩余价值存放在XX公司。2、多次建功立业，破获大案要案。

典型代表作品，斜井自动摘钩，木场龙门吊，龙门吊，历经多次搬迁，近30年的洗礼，依然发挥作用，经久不衰。同志3、 XXX，比小孩还高，是公司最高的女的。相比质量，她是XX公司所谓的“明星工人”劳务派遣工。与能力相比，她在举行运动会中获得了第一名。这些也就一般，但是纵向对比和横向对比之后，还是很优秀的，名列前茅。可惜我们不能和某些人一起创造，一起前进，一起胜利。

仍然是国家劳动法框架外的所谓“派遣工”。除了一点点便宜的工资，没有任何福利保障。我们注意到，有些人的儿子、女儿、媳妇也在XX公司上班，同在一片蓝天下，同在一部劳动法下。

我们想问一个问题：为什么？为什么我们不能同工同酬，甚至少劳多得？根据党的章程、党的先进性以及国家劳动法、劳动合同法《第六十二条 用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。》等法律法规，特别呼吁用人单位、派遣单位1、维护法律尊严，保护法律，遵守法律。避免违法。2、我的社会保险费和福利待遇。3、实行同工同酬和多劳多得的社会劳动分配原则。

4、希望有关部门尽快给出解决方案。当时XXX(代理人：XXX) 2XX.XX

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