每年个人交9000养老保险金，交够15年每月能领多少钱？（每年交9000元15年后能领多少）

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一、一年交九千灵活就业养老保险，交满15年退休能领多少钱？

二、农村居民交社保一年交9000元，交15年后，每月可领多少钱

三、每年个人交9000养老保险金，交够15年每月能领多少钱？

一、一年交九千灵活就业养老保险，交满15年退休能领多少钱？

灵活就业人员保险是指由于没有固定用人单位缴纳保险，职工个人为自己缴纳保险，自己通过并承担企业和个人缴纳的部分。

灵活就业保险的政策全国各地不尽相同。有的地方只能交养老保险，有的地方养老和医疗必须一起交。而且各地的缴费比例也不尽相同，但大部分都是按照20%的缴费比例，但上海要求28%。

二、农村居民交社保一年交9000元，交15年后，每月可领多少钱

无法计算。养老金计算需要大量的个人社保数据。只有一个交了15年的数据是不够的。还需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、距法定退休年龄的社会工资数额等。这些数据必须设置到养老金计算公式中进行计算。没有这些数据，就无法计算。

三、每年个人交9000养老保险金，交够15年每月能领多少钱？

如果个人每年交9000元养老保险，交够15年的话，每个月还能拿到1000多元。办理社会保障卡具体如下一、符合申领条件的人员，可在申领网点电话预约或直接到街道(镇)社会保障卡申领服务网点申领社会保障卡(含学生证)。申请时需要携带身份证、户口本、申请表(集体户口的公民需携带当地派出所或派出所出具的户籍证明)等相关材料。二、办理信息1、写一份完整的社保卡发放登记申请表；2、社会保障卡发行准备工作说明；3、符合国家统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(包括局部扩展的应用领域和指标)；4、按照统一要求设计的卡面样式；5、地区社会保障卡管理办法及实施细则；6、人力资源和社会保障部要求的其他材料。三、办理流程(1)首次办卡的员工到市公安机关认可的二代身份证联网照相馆拍摄数码照片，向照相馆索要《XX市社会保障卡数码照回执》，同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，方便使用。已经办理社会保障卡，但遗失后需要重新办理的员工，不需要提交数码照片回执。(2)已申请网上申报的企业可直接申请网上认证。先打印制证单，按打印制证单的顺序整理需要制证的员工数码照片收据(遗失补卡不需要此收据)并附在清单上，并提供员工身份证复印件，提交社保指定的制卡窗口，缴纳费用，领取制卡收据。(3)未办理网上申报的，由企业提交职工身份证复印件和社保卡数码照片回执(遗失补卡不需要此回执)，社保卡数码照片回执按投保报告顺序排列，附在投保报告后。遗失社保卡需要补办的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。缴费所属的征收部门打印凭证清单后，即可到社保指定的制卡窗口缴费，领取制卡回执。(4)在个人缴费窗口缴费的人员，提交身份证原件和社保卡数码照片回执(已办理社保卡的人员不需要此)到社保机构个人缴费窗口填表、缴费并领取名片打印回执。规律是被实践和事实所证明的，反映了一定条件下事物发展变化的客观规律。法律是一种理论模型，用于描述特定情境和尺度下的现实世界，在其他尺度下可能无效或不准确。没有一个理论能描述宇宙中的所有情况，也没有一个理论能完全正确。生活也有其客观规律可循。一、生命法则痛苦法则：死亡无疑是痛苦的，但还有比死亡更痛苦的事情，那就是等待死亡。快乐定律：如果你不再考虑自己是否快乐，你就会快乐。错误定律：每个人都会犯错，但只有当你重复这些错误时，你才会犯错。沉默法则：沉默是最难反驳的论点之一。权力法则：权力往往只来自两个原因：希望或绝望。羞辱定律：被羞辱的唯一方式就是无视它，当你不能无视它的时候就鄙视它；如果你连鄙视都做不到，那你只能被羞辱。愚蠢定律：愚蠢大多发生在手、脚或舌头比大脑运转得快时。化妆定律：你花在打扮上的时间越多，你需要掩盖的缺点也越多。省时法：如果你想学习最省时的方法，你需要先学会说‘不’。法律

谈话定律：最无聊的谈话有两种：永远不要停下来思考；或者说，永远不想停下来。误解定律：被某人误解不是什么大麻烦；被很多人误解会有大麻烦。结局定律：有一个可怕的结局不如没有结局可怕。二、安全生产定律定律：最安全的单位几十年没通过安全奖需求定律(最安全证明你是安全的，没做过工作):同样的两个同样的单位，同样的办公费用。多少年后，发生了变化(证明你单位办公用不着那么多钱)，这个成功引进就归结为零。考核法：领导觉得谁好谁就好。只要领导不喜欢你，你再努力也没用。)一票否决定律：在一个单位，比如涨工资，比如提拔任用，往往一个人成功的概率最大，而另一个人接受教育的定律：每个单位都有吊儿郎当、不把本职工作做好的人。而领导经常批评这些人的时候，他们恰恰不在场，所以就出现了守法者经常接受教育的尴尬局面。哭法；那个部门很少有人因为经常哭而受益。他有什么理由不经常哭？(这个定理也适用于那些经常在领导面前抱怨的部门。)能者多劳定律：在同一个部门，有些人虽然在岗位上，但却不能胜任自己的工作，所以他们的工作只能由能胜任工作的人来做。不平衡定律：每年都是先进的部门或个人，一年不先进就想不通了；我从来没有先进过部门或者个人，但是先进了以后就想不起来了。事半功倍定律：一般单位分为合同工，(以前叫正式工)合同工，临时工等等。钱越少，工作量越大，越容易被炒；钱越多，能做的事情越少，最不容易被炒鱿鱼。

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