申请劳动仲裁的流程（申请劳动仲裁流程）

网上有很多关于申请劳动仲裁的流程的知识，也有很多人为大家解答关于申请劳动仲裁流程的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、申请劳动仲裁的流程

一、申请劳动仲裁的流程

申请劳动仲裁的流程如下：

1、提交书面仲裁申请：

(一)提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；

(2)因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；

(3)终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：

(1)两份仲裁申请书和申请人身份证复印件；

(2)相关证据复印件和证据清单2份；

(三)用人单位工商登记信息。

3、提交材料后，仲裁委将在5个工作日内立案。劳动仲裁委员会不收费。然后给双方一个举证期；

之后4、法院会开庭，在你们之间进行调解。如果调解失败，仲裁委员会将作出裁决：

(1)劳动仲裁60日内结案；

(2)如果对裁决不服，可以向法院提起诉讼。

5、用人单位不履行生效裁决书确定的内容，劳动者可以申请法院强制执行。

法律依据：第9条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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以上就是关于申请劳动仲裁的流程的知识，后面我们会继续为大家整理关于申请劳动仲裁流程的知识，希望能够帮助到大家！