云南生育险领取条件及标准？ 云南省生育保险报销标准2022

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一、云南生育险领取条件及标准？

二、云南省生育保险报销标准2022

一、云南生育险领取条件及标准？

1、女职工或男职工配偶已连续缴纳生育保险6个月以上；2、员工生育符合计划生育相关规定。云南生育保险报销流程由用人单位凭当地乡镇(街道)人口计生机构出具的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中，申请生育津贴或者一次性生育营养津贴的，还应当持有出生、死亡或者终止妊娠证明。

二、云南省生育保险报销标准2022

云南省生育保险报销标准

1、自然分娩：4000元；2、难产(产钳分娩及胎头吸引):5000元；3、剖宫产：6000元；4、产前检查：1000元35、妊娠4个月以上(含4个月)流产7个月以下(含人工流产):2000元；6、妊娠4个月以下流产(含人工流产):800元；7、放置宫内节育器(含宫内节育器)手术：800元；8、宫内节育器取出手术：500元；9、埋皮：200元；

镇额换操10、埋皮摘除手术：150360答疑元311、输卵管结扎手术：2000元；12、输精管结扎：1000元；13、输卵管再通术：2500元；14、输精管结扎：2000元。云南生育保险报销流程

当地乡镇(街道)人口计生机构出具的相关证明，由用人单位在当地社会保险经办机构办理。其中，申请人申请生育津贴或者一次性生育营养补助的，吴优分娩地区还应当持有出生、死亡或者终止妊娠证明。云南生育保险报销材料一、女职工呢？报销材料：计生部门出具的1、计划生育证明(原件及复印件)；

2、医疗部门出具的出生(死亡)证明(原件及复印件)；3、生育子女的女职工的身份证(原件及复印件)，与计划生育手术直接相关的工伤职工；4、《企业职工生育医学证明审批表》；5、企业职工计划生育手术医学证明申请表；6、企业职工生育医疗费报销申请表；7、企业职工生育保险待遇核定结算表；8、企业职工生育保险异地就医申请表；

9、生育医疗费票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；10、收据。二、男职工失业配偶生育保险预购1、计生部门签署的计划生育证明(原件及复印件)；2、医疗部门出具的出生(死亡)证明(原件及复印件)；3、男员工本人取得待伤患者身份证(原件及复印件)。

云南省生育津贴报销标准1、女职工正常产假为90天(含15天产前假)。2、女职工生育为难产或剖宫产的，增加产假15天。3、女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。4、女职工晚育的，增加产假30天；男员工晚育的，享受7天护理假。5、女职工产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假15天。6、怀孕7个月以上流产的，休正常产假。

7、放置宫内节育器的，休假7天，产假期间放置的产假顺延。8、经计生行政部门一号门批准取出宫内节育器的，允许粉丝请假3天。9、做输卵管结扎手术的，休假30天，产假期间结扎产假顺延。10、如果做了输精管结扎术，休假15天。11、经县级计划生育行政部门批准，施行输卵管再通术者休假30天_施行输精管结扎术者休假15天。

1时10分至31028分，因避孕措施无效进行补救手术的，齐双祥将与张庆贤休假40天。国家和省停止调整产假的，执行调整后的产假。八三、享受生育保险的条件1、女职工生育或男职工生育配偶时，生育保险已连续低费率缴纳6个月以上(含6个月)；2、符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或者施行计划生育手术的；

3、生育保险相关待遇支付期间，职工应处于正常的参保缴费状态。此外，如果傅天杰按照国家计划生育政策，乐于收集材料或生育二胎，且生育第一个子女时已享受生育保险待遇的，须从生育第一个子女时至生育第二个子女时连续缴纳生育保险费，生育第二个子女时可再次享受生育保险待遇。生第三个孩子，以此类推。哪些情况不缴纳生育保险1、因医疗事故发生的费用。

2、境外及港澳台地区发生的生育或计划生育医疗费用3、男职工失业配偶流产不满7个月及其他计划生育手术4、外籍及港澳台籍男职工失业配偶生育。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第三条生育保险按照属地原则组织实施。生育保险费用由社会统筹。

第四条生育保险按照“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集资金，企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划生育人数、生育津贴、生育医疗费等费用确定，并可根据费用情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。

企业缴纳的生育保险费作为期间费用，计入企业管理费用。

个体劳动者不缴纳生育保险费。《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》 (1)统一参保登记。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。在实施过程中，要完善参保范围，结合全国参保登记计划摸清底数，促进实现参保覆盖。

(二)统一基金征收和管理。生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金，统一筹集，统一划级。根据用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和，确定新用人单位的职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。同时，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇需求，按照收支平衡的原则，建立费率确定和调整机制。

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