如何认定劳务关系与劳动关系 如何认定劳务关系与劳动关系

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一、如何认定劳务关系与劳动关系

一、如何认定劳务关系与劳动关系

法律分析：劳动关系与劳动关系的区别1、不同主体的裤子宽容度不同；2、关系的性起源不同；3、劳动关系中劳动者的待遇除劳动报酬外，还包括社会保险、福利和其他待遇。在劳动关系中，劳动者只有劳动报酬，不涉及社会保险；4、适用不同的法律。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》

一、用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列条件的，劳动关系成立。(一)本款第(一)项规定的用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；(2360问答)劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动，适用用人单位依法制定的劳动规章制度；(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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