拖欠工资不给找哪个部门 欠工钱不给找哪个部门

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一、拖欠工资不给找哪个部门

一、拖欠工资不给找哪个部门

拖欠工资可以通过以下部门解决：劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒不支付工资的公司负责人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。如果投诉得不到解决，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。拖欠工资可以通过以下部门解决1、劳动监察大队。

劳动监察大队接到投诉后，会向拒不支付工资的公司负责人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会。投诉未解决的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，并应当提供相应的证据材料。3、人民法院。如果劳动仲裁后没有达成和解，建议可以在仲裁裁决之日起15日内向法院提起诉讼。而且去法院起诉的，也需要提供相应的证据。

如果雇主拖欠雇员的工资，它可以去任何行政机关，特别是当地政府和警方。常见的情况，到劳动监察大队投诉或者举报，那么很快就会处理。如果实在不行，可以直接申请启动劳动争议处理通道进行处理。从广义上讲，任何欠薪都会影响员工的正常生活，尤其是那些工资低、积蓄少的员工，这无疑是一场灾难。

所以，这个涉及民生和人的生存的问题，可以交给任何行政机关，尤其是当地政府和警方。那么最后谁来处理呢？最后会交给当地的人力资源和社会保障局，因为他们专门做这个事情。

延伸信息：根据规定，如果劳动者与用人单位因为拖欠工资发生工资纠纷，劳动者通常可以向当地劳动监察大队举报投诉，索要拖欠的工资。当然，劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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