2021年民法典公休假规定 2021最新年休假规定

网上有很多关于2021年民法典公休假规定的问题，也有很多人解答有关2021最新年休假规定的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、2021年民法典公休假规定

二、最新劳动法年休假规定2021

三、2021年规定年假多少天？

四、春节法定3天还是7天？

一、2021年民法典公休假规定

公休日也叫“公休公休日”。指国家法律明确规定的带薪休假制度。《职工带薪年休假条例》第三条：工作满1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

二、最新劳动法年休假规定2021

年假规定年假是工作满一年以上的员工的权利。年休假的计算方法是，工作满1年以上不满10年的职工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入带薪年休假。

但有下列情形之一的，职工不能享受当年年休假1、职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；2、员工请假超过20天，单位不按规定扣工资；3、工作满1年不满10年的员工请病假超过2个月；4、工作10年以上不满20年的员工请病假超过3个月；5、工作20年以上员工请病假超过4个月。

至于年假期间的工资，应该正常发放。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。职工年休假工资计算：职工应休年休假天数，单位按照职工日工资收入的300%支付年休假工资。员工工作满一年可以享受年假，休假期间工资照常发放。

如果单位对年休假有异议，不允许休年休假，员工可以依据劳动法要求单位给年休假。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者依法享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、提交劳动争议以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

三、2021年规定年假多少天？

根据《职工带薪年休假条例》的规定，工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入带薪年休假。

单位根据生产工作的具体情况，并考虑职工意愿，统筹安排职工年休假。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；工作满10年不满20年的员工，年休假10天；工作满20年的员工有权享受15天的年假。国家法定节假日和休息日不计入年休假。但是，有下列情形之一的，不能享受当年年休假：

1、职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；2、员工请假超过20天，单位不按规定扣工资；3、工作满1年不满10年的员工请病假超过2个月；4、工作10年以上不满20年的员工请病假超过3个月；5、工作20年以上员工请病假超过4个月。

用人单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排职工年休假，年休假可以集中安排，也可以分段安排，但一般应当安排在一年以内。

四、春节法定3天还是7天？

3天

春节的法定假期是三天，但通常我们会一起休息七天。这是因为另外四天假期是周末休息，方便我们多陪陪家人。例如，2021年的春节假期将从2月11日持续到2月17日，其中12日至14日为法定节假日。

农历正月初一是我们传统的春节，也是一年的开始。俗称春节、新年、新年、除夕、大年初一、大年三十等。口头上也称为除夕、庆典、年三十、年三十。其实春节的法定假期是三天，但通常我们会一起休息七天。这是因为另外四天假期是周末休息，方便我们多陪陪家人。例如，2021年的春节假期将从2月11日持续到2月17日，其中12日至14日为法定节假日。

扩展信息：《全国年节及纪念日放假办法》第四条少数民族聚居地区的地方人民政府应当按照本民族的风俗习惯，规定放假日期。第五条：其他节日和纪念日，如二七阵亡将士纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利日、九一八阵亡将士纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等，不放假。

第六条：如果所有公民的假期都在周日六、，则应在工作日补休。部分公民节假日如遇周日，不予补偿，六、。

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