不服从管理的员工罚款单怎么写 员工罚款单怎么写

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一、不服从管理的员工罚款单怎么写

二、员工旷工罚款单怎么写

一、不服从管理的员工罚款单怎么写

法律分析：员工的罚款单应写明：姓名、职务、违规时间、违反了单位的哪些规章制度、对这种不良行为决定了什么处罚，还应注明其他注意事项。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者的责任劳动360提问者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、员工旷工罚款单怎么写

按照公司规定，因为某某违反公司规定，没有得到公司领导的通知和批准就不来公司，所以特意旷工，尽量罚款。希望其他员工引以为戒。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列条款： (一)劳动合同期限；(2)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(5)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任。

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