劳动合同电子版免费 装修合同电子版免费下载

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法律解析：劳动合同应先写明合同当事人的基本情况，再写明劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动回报条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。360问答结束后，员工和用人单位签字盖章。法律最终的法律依据是：《中华人民共和国劳动合同法》。第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人很生气，最主要的原因是赶火；(二)劳动者的姓名、住址和公民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七磅厚供思考)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定的，短期认罪或者其他应当纳入劳动合同的事项。除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等内容进行约定。

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