劳动法丧假的规定及范围 劳动法丧假规定2021年直系亲属范围

网上有很多关于劳动法丧假的规定及范围的问题，也有很多人解答有关劳动法丧假规定2021年直系亲属范围的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、新劳动法的丧假规定所指的直系亲属包括爷爷在内吗？

二、劳动法丧假的规定及范围

一、新劳动法的丧假规定所指的直系亲属包括爷爷在内吗？

不包括爷爷，但他是间接亲属，丧假2天。中国没有适用于所有雇主的国家丧假规定。

在原劳动部《关于加班、事假、病假和停工期间工资的意见》中，1997号文件有规定。(67)企业职工在三个工作日内请婚丧假的，工资照发。原国家劳动总局和财政部规定，职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时酌情给予一至三天的丧假，还可以根据路程远近给予旅行假。

原规定只适用于国有企业和县级以上集体企业。

20世纪90年代，一些省、直辖市和自治区扩大了丧假的范围，一些省份扩大到所有用人单位，对象扩大到公婆和岳父母，一些天数增加到5天加上旅行假。所以建议咨询当地人力资源和社会保障局，了解你所在地方丧假的具体规定。

二、劳动法丧假的规定及范围

关于丧假范围的规定：1。职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。2、如果员工结婚时不在同一个地方工作，而员工本人在外地的直系亲属死亡时需要到外地料理丧事，可以根据距离给予额外的旅行假。

3、在批准的婚丧假、旅游假期间，员工工资照常发放，途中差旅费由员工自行承担。国家尚未对非国有企业职工婚丧假做出具体规定。丧假的范围：丧假的直系亲属包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、孙子女及其配偶、曾祖父母、曾祖父母。

丧假的法律规定：员工休丧假的具体操作请参照原国家劳动总局、财政部的法律规定《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1、员工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情给予1至3天的丧假。

2、如果员工结婚时不在同一个地方工作，而员工本人在外地的直系亲属死亡时需要到外地料理丧事，可以根据距离给予额外的旅行假。3、在批准的婚丧假、旅游假期间，员工工资照常发放，途中差旅费由员工自行承担。法定丧假是几天？目前国家还没有对非国有企业职工婚丧假做出具体规定。

职工丧假的具体操作请参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的法律规定： (一)职工结婚或直系亲属死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。(2)员工结婚时双方不在同一地点工作的，员工在外地的直系亲属死亡需要到外地安排丧事的，可按距离给予出差假。

(3)在批准的婚丧假和旅游假期间，员工工资照发，途中所有差旅费由员工自行承担。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，员工公婆或岳父母去世后，如员工需要料理后事，单位行政领导可酌情给予1至3天的丧假。另外，国家规定丧假不计入年休假。员工可以享受带薪丧假。

一、丧假直系亲属范围祖父母算不算？丧假的直系亲属主要包括：配偶、父母(父母包括亲生父母、已婚公婆、岳父母)和子女。此外，祖父母、祖母、孙子、孙女、曾祖母、曾祖父和曾祖母都是直系亲属。原国家劳动局和财政部联合颁布的相关规定，职工直系亲属死亡，有一至三天的丧假。

法律依据：《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》1、员工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情给予1至3天婚丧假。2、如果员工结婚时不在同一个地方工作，而员工本人在外地的直系亲属死亡时需要到外地料理丧事，可以根据距离给予额外的旅行假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第五十一条法定节假日、婚丧嫁娶和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

以上就是关于劳动法丧假的规定及范围的知识，后面我们会继续为大家整理关于劳动法丧假规定2021年直系亲属范围的知识，希望能够帮助到大家！