劳务承揽合同范本？ 劳务合同范本模板

网上有很多关于劳务承揽合同范本？的问题，也有很多人解答有关劳务合同范本模板的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、劳务承揽合同范本？

二、有没有劳务合同的范本模板或者具体规定都行

一、劳务承揽合同范本？

劳务合同是指甲方为其提供服务而获得报酬的合同.以下是劳动合同的基本格式，供您参考：劳动合同甲方：(委托方名称)乙方：(承包方名称)鉴于甲方为完成(项目名称)需要乙方提供相关劳务。根据中华人民共和国有关法律法规，经双方协商，甲、乙双方达成如下协议：

一、合同目的乙方应向甲方提供以下服务：(具体服务)二、工作时间和地点1。工作时间：从(合同签订之日)至(工作结束之日)。2.工作地点：(工作地点详细地址)。三、工作内容1。乙方应按照甲方的指示和本协议完成劳务。2.乙方提供的服务必须符合国家法律法规、相关行业规范和工作标准。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和商业秘密。四、报酬及支付方式1。此项劳务报酬为(大写)元。2.报酬支付方式：(请详细说明支付方式)。3.报酬支付时间：(请注明支付时间)。五、违约责任1。如乙方未能按约定时间提供服务，甲方可解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

2.乙方因个人原因影响正常劳务服务的，甲方有权要求乙方承担相关责任。六、保密条款1。乙方在法律上有义务保守甲方的所有商业秘密和商业秘密。2.甲方有权追究乙方泄露商业秘密和商业秘密的责任，并可要求乙方承担一切经济和法律责任。七、合同的终止和解除1。合同期满，或双方协商一致，本合同自动终止。

2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。适用法律和争议解决1。本合同的执行受中华人民共和国(中国)相关法律法规的约束。2.本合同如有争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交相关仲裁机构或提请人民法院解决。(以下为合同签订内容)甲方：(盖章)(签字)(日期)乙方：(盖章)(签字)(日期)

二、有没有劳务合同的范本模板或者具体规定都行

甲乙双方经过友好协商，在平等互利的基础上，就甲方向乙方提供劳务人员事宜，签订如下合同。第一条一般规定1。应乙方的邀请，甲方同意派遣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2。甲方派遣十名劳务人员(以下简称劳务人员)到香港工作，期限为_ _ _ _ _ _ _个月。

3.劳动者的年龄为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _岁。劳动者必须身体健康，必须通过内地县级以上医院的体检(包括肺部x光检查)。女性人员赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

5.劳务人员在技术专长方面必须符合乙方的要求，并经乙方考核或其他形式的评估认可，考核或评估所需费用由乙方承担.6.乙方与甲方个体劳动者签订的劳动合同必须采用香港有关部门规定的标准合同《聘用外地雇员的雇佣合约》，该标准合同是本合同的组成部分。第二条工资和其他福利

1.香港的劳工和当地雇员实行同工同酬。本合同雇佣的劳动者的基本工资为：工种_ _ _ _ _ _ _ _ _ _；人数_ _ _ _ _ _ _ _ _；每人月薪为_ _ _ _ _ _ _ _ _(港币)。2.乙方应每月结算一次劳动者的工资。乙方以自动转账方式将工资直接存入以劳动者名义开立的银行账户。

3.除上述薪酬外，剩余劳动力服务的员工还享有与当地同类岗位员工同等的奖励、加薪等福利待遇。如果在同一个公司没有同等职位出国培训，那就等于在其他公司有同等职位的本地员工。

4.在合同期内，因企业暂时停产、失业或乙方不在而造成劳动者暂时无法工作的，乙方应照常支付该期间的基本工资和待遇；乙方提前终止本合同，应提前30天以书面形式通知甲方，或支付7天工资作为替代通知。第三条工作时间、假期和加班工资

1.如果劳动者每天工作8小时，每周工作6天，并且加班，乙方应根据香港现行劳动法和当地同等标准向劳动者支付相应的报酬。2.劳工享有法定带薪假期和香港商品缺货时的假期。节假日加班享受当地员工同等待遇。3.如果劳动者觉得自己侵犯了岗前工作人员一年，可以享受至少6天的带薪年休假。第四条劳动保护和福利待遇

1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件必须符合香港的相关规定，并经双方认可。2.如果劳动者在就业期间因就业和意外事故受伤，患有计划内职业病或相关医疗问题，乙方应负责所有必要的医疗费用和住院费用，并支付购买新国王雕塑的赔偿。本条款自劳工抵达香港之日起生效。

合同3。劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和工伤事故、人身意外和职业病医疗保险，乙方应根据香港现行法律负责购买保险并承担所需费用。4.如经医生证明劳动者因病或因伤不适于继续就业，乙方应将劳动者遣返并立即通知甲方，并承担相关费用和伤害费用。

5劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

6劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

7劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。

第五条双方责任

1甲方责任

（1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；

（2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；

（3）负责办理劳务人员出境的一切手续；

（4）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。

2乙方责任

（1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付；

（2）乙方负责劳务人员体检的费用；

（3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；

（4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；

（5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；

（6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

第六条劳务人员的责任和人员的更换

1劳务人员的责任

（1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；

（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；

（3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；

（4）不得与任何人发生借贷关系；

（5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；

（6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。

2人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

（1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；

（2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；

（3）不履行或破坏合同；

（4）怀孕；

（5）因病需长期治疗，不能继续工作。

3属以上（1）（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情况，路费由乙方负责。

第七条合同的生效、终止和延长

1本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

2合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。

3合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

4如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：

（1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；

（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。

本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

第八条仲裁

因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

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