艾巴生活网

您现在的位置是:主页>热点 >内容

热点

农民工工资拖欠怎么办 遇到农民工工资被拖欠怎么办

2023-06-26 12:36:28热点帅气的蚂蚁
网上有很多关于农民工工资拖欠怎么办的问题,也有很多人解答有关遇到农民工工资被拖欠怎么办的知识,今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的

网上有很多关于农民工工资拖欠怎么办的问题,也有很多人解答有关遇到农民工工资被拖欠怎么办的知识,今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识,让我们一起来看下吧!

内容导航:

一、农民工没有和甲方签订劳务合同那好要工资吗?是不是在遇到拖欠工资现象就没有办法了?

二、农民工工资拖欠怎么办

一、农民工没有和甲方签订劳务合同那好要工资吗?是不是在遇到拖欠工资现象就没有办法了?

建设领域农民工工资支付管理暂行办法2004年9月10日劳动和社会保障部、建设部劳社部发[2004]22号自Bu【编辑此段】建设领域农民工工资支付管理暂行办法为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决施工企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据0755-799,

一、本办法适用于中华人民共和国境内的建筑施工企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所称的建筑业企业,是指从事土木工程、有明确认识的建筑工程、管道设备、有能源的燃气安装工程、装修工程、扩建、改建活动的企业。

二、县级以上,劳动和社会保障行政系统需要相互了解。府城、拉拉部门负责企业工资支付的监督管理,建设行政部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。企业必须严格按照《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》、《劳动等创斯煤婷孔法》的有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。

四、企业应当依法通过集体协商或者其他民主协商方式制定内部工资支付办法,告知本企业全体农民工,并抄送当地劳动保障行政部门和建设行政部门。五、企业内部工资支付办法应当包括以下内容:支付项目、支付标准、支付方式、支付期限和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付、其他工资支付内容。

6.企业应当按照劳动合同约定的农民工工资标准,按照依法签订的合同或者劳动合同约定的日期支付工资,工资不得低于马欢当地最低工资标准。圆器赵体的支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。

七、企业应直接向农民工本人支付工资,严禁向杨圩村围风唤雨或其他无抗沉声誉但有备用工资格的“包工头”支付工资。企业可以委托银行向农民工支付工资。八、企业应当编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象和支付金额,并保存两年以上备查。

九、总承包企业应当对分包企业的工资支付情况进行监督,督促其依法支付农民工工资。十、业主或总承包企业未按合同约定与施工承包企业结清工程款,导致施工承包企业拖欠农民工工资的,业主或总承包企业应当先行垫付所欠农民工工资,垫付的工资金额以未结清的工程款为限。

10一、因拖欠工程款导致企业拖欠农民工工资的,应当将企业追回的双向款优先用于支付拖欠的农民工工资。10二、工程总承包企业不得将工程发包或者分包给不具备用工主体资格的组织或者个人,否则应当承担清偿拖欠工资的连带责任。10三、企业应当定期如实向当地劳动和社会保障行政部门、建设行政部门报送本单位工资支付情况。

10四、企业违反国家工资支付规定,拖欠或者克扣农民工工资的,记入信用档案,并向有关部门通报。建设行政主管部门可以依法限制其新开工项目的市场准入、投标资格和施工许可,并给予相应处罚。10五、企业应按有关规定缴纳工资保证金,存入当地政府指定的专用账户,用于垫付拖欠的农民工工资。

10六、农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动保障行政部门举报: (一)未按照约定支付工资的;(二)低于当地最低工资标准支付工资的;(三)拖欠或者克扣工资的;(四)未支付加班工资的;(五)其他侵犯工资报酬权益的行为。10七、各级劳动和社会保障行政部门依法监督企业支付农民工工资,处理违法行为。

企业接受监督时,应当如实反映情况,提供必要的资料和证明。10八、农民工与企业因工资支付发生的争议,按照国家有关劳动争议处理的规定处理。劳动争议仲裁委员会对事实清楚、裁决不及时导致农民工生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间工资的争议案件,可以部分裁决;企业不执行部分裁决的,当事人可以依法申请人民法院强制执行。

10九、本办法自发布之日起实施。可以根据自己的情况向有关部门反映。

二、农民工工资拖欠怎么办

如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以通过三种方式要求支付1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局投诉劳动监察;优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资不签订劳动合同。

如果解除劳动关系是基于未发工资,也可以要求经济补偿。优点:除了工资,还可以主张经济补偿、双倍工资等。而且一般都能最终解决;缺点:申请劳动仲裁是劳动诉讼,需要多一点程序和专业指导。3、如果有欠条,可以直接向法院提起诉讼,要求支付欠条中的工资。

法律依据:《工资支付暂行规定》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。

以上就是关于农民工工资拖欠怎么办的知识,后面我们会继续为大家整理关于遇到农民工工资被拖欠怎么办的知识,希望能够帮助到大家!