国家法定假日和休息日一年总共是多少天？ 国定假日全年哪几天

网上有很多关于国家法定假日和休息日一年总共是多少天？的问题，也有很多人解答有关国定假日全年哪几天的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、国家法定假日和休息日一年总共是多少天？

二、国定假日全年有多少天、请详细说明

三、国定假日全年哪11天

一、国家法定假日和休息日一年总共是多少天？

国家法定节假日11个，休息日104个，共计115天。扩展知识：部分市民的节假日和纪念日：(1)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；(二)青年节(5月4日)，年满14周岁的青年放假半天；(三)儿童节(6月1日)，未满14周岁的儿童放假一天；(4)中国人民解放军建军节(8月1日)，现役军人放假半天。

少数民族的节日，由少数民族聚居地区的地方人民政府按照本民族的风俗习惯确定。如果所有公民的假期都在周日六、，则应在工作日补休。部分公民节假日如遇周日，不予补偿，六、。

二、国定假日全年有多少天、请详细说明

一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。二、春节：共7天。三、清明节：4月3日至5日360问答，持续3天。

四、劳动节：5月1日至3日，共3天。五、端午节：共1天。六、中秋节：放假2天。七、国庆节：10月1日至7日，共7天。

三、国定假日全年哪11天

按照国家规定，一年有11个法定节假日。包括：(1)过年，放假一天(1月1日)；(2)春节，放假3天(农历正月初一一、，初三二、)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法定节假日工资如何计算劳动者法定节假日工资按照不低于工资的300%计算。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定节假日加班可以休假吗？(1)法定节假日不能休假，公休日可以休假。(2)法定节假日不能休假，法定节假日上班后不能再休一天。所以只要在法定节假日上班，用人单位就应该支付劳动者日工资的三倍。(3)公休日休息。如果用人单位能够及时安排劳动者休息，那么劳动者就不能在休息日要求双倍工资，只能按照正常的工资支付标准支付。

(4)公休日休息，劳动者在公休日加班后，用人单位未及时补休的，应当向劳动者支付日工资的两倍。

法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假： (一)新年，放假一天(1月1日)；(2)春节，放假3天(农历正月初一一、年初三二、年初三)；(3)清明节，放假1天(农历清明)(4)劳动节，放假1天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

以上就是关于国家法定假日和休息日一年总共是多少天？的知识，后面我们会继续为大家整理关于国定假日全年哪几天的知识，希望能够帮助到大家！