什么叫恶意讨薪?恶意讨薪怎么处理啊? 农民工恶意讨薪公司怎么办

网上有很多关于什么叫恶意讨薪?恶意讨薪怎么处理啊?的问题，也有很多人解答有关农民工恶意讨薪公司怎么办的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、什么叫恶意讨薪?恶意讨薪怎么处理啊?

一、什么叫恶意讨薪?恶意讨薪怎么处理啊?

法律解析：恶意欠薪是指包工头与部分农民工串通，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取过激手段胁迫、勒索、索取超额赔偿金，获取非法利益的行为。处理方法如下：一、明确双方合同中对工资的支付是如何约定的；其次，向公安机关报案；最后，如果有足够的证据证明一方的相关行为不违反约定和法律规定，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上就是关于什么叫恶意讨薪?恶意讨薪怎么处理啊?的知识，后面我们会继续为大家整理关于农民工恶意讨薪公司怎么办的知识，希望能够帮助到大家！