职工辞职后社会养老保险，怎么办？ 辞职不干了社保怎么办

网上有很多关于职工辞职后社会养老保险，怎么办？的知识，也有很多人为大家解答关于辞职不干了社保怎么办的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、在公司买的社保，现在离职了社保怎么办，需要去暂停吗？

二、辞职不干了社保怎么办

三、辞职不干了社保怎么办

四、职工辞职后社会养老保险，怎么办？

一、在公司买的社保，现在离职了社保怎么办，需要去暂停吗？

我辞职了，公司买的社保是五险，停缴。以后社保可以由灵活就业人员自己缴纳，也可以找工作后转移。一般暂停支付不超过3个月。同城转社保流程：社保现在不用转了。只要原单位停社保，就不用办理手续了。现在单位可以凭身份证号直接办理社保。社保异地转移流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发送同意函——原参保地办理转移手续——新参保地受理转移手续及资金，三个流程完成后即可办理转移接续手续。保单规定每个流程最多需要15个工作日，也就是说对于投保人来说，最多45个工作日就可以完成所有手续。(一)被保险人按规定在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，用人单位或被保险人向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)15个工作日内，新参保地社保经办机构对转移接续申请进行审核，向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发送同意函，并提供相关资料；不符合转移接续条件的，向申请人或参保人做出书面说明。(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在收到接收函后15个工作日内办理全部转移接续手续。(4)新的保险经办机构收到参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构划转的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内完成相关手续，并在确认后及时通知用人单位或参保人。(5)养老保险缴费年限累计计算，中间有缺口，可补可不补。

二、辞职不干了社保怎么办

法律解析：劳动者辞职的，用人单位应当在终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。

用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年，以供父母查阅。

三、辞职不干了社保怎么办

法律解析：辞职后社保待遇如下1、养老保险有个人账户，身份证号为账号。辞职后有三种处理方式。一是停止缴费。二是个人全额缴纳。第三，如果想在外地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。2、如果医疗保险也有个人账户，那么离职后的处理方式和养老保险基本相同。工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。只要失业保险缴纳满一年，非个人原因造成的，都可以领取。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。如果雇主应支付ec

3、根据我国《社会保险法》第十九条规定，个人在统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算；

4、根据本法第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记；

5、根据本法第十六条的规定，当事人未实现就业，不属于无雇工的个体工商户的，应当在达到法定退休年龄时，将社会保障关系转移到城乡居民养老保险，享受相应的退休待遇。

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