2022个税起征5000速算表？ 2022年新个税计算公式表

网上有很多关于2022个税起征5000速算表？的知识，也有很多人为大家解答关于2022年新个税计算公式表的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、2022个税起征5000速算表？

二、2022年个税税率表及个税计算公式

三、最新个人所得税2022计算公式

四、个人所得税计算表

一、2022个税起征5000速算表？

5000个税起征点快速计算表

系列一：应纳税额3000元以下，税率3%，速算扣除0。

系列二：应纳税额大于等于3000元小于12000元，税率10%，速算扣除210。

系列三：应纳税额大于等于12000元小于25000元，税率20%，速算扣除1410。

系列四：应纳税额大于等于25000元小于35000元，税率25%，速算扣除2660。

系列五：应纳税额大于等于35000元小于55000元，税率30%，速算扣除4410。

系列6:应纳税额大于等于5.5万元小于8万元，税率35%，速算扣除7160。

系列7:应纳税额8万元以上，税率45%，速算扣除15160。

温馨提示：个税起征点5000速算表的适用范围是新税种中的综合所得，表中包含税级。税级适用于纳税人自己支付的工资、薪金所得。

二、2022年个税税率表及个税计算公式

您好，个人所得税税率如下

工薪所得个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除额)适用税率-速算扣除额。

个税起征点为5000，采用超额累进税率的计算方法如下：

纳税额=月应纳税所得额*税率-速算扣除

实际工资=直接应付孙佐工资-四金-纳税。

月应纳税所得额=(应付工资-四金)-5000

[示例]

扣除标准：个税按照5000元/月360问答的起征点标准计算。

如果某人的工资收入是8000元，他的个人所得税是：(8000-5000) 3%-0=90元。

个人所得税税率表1(适用于综合所得)按月换算后，发现该税种是母公司的税率表。

系列年度应纳税所得额换算全图月度应纳税所得额税率

1、工资在1至5000元范围内的，含5000元，适用的个人所得税税率为0%；

2、工资在500元至0-8000元(含8000元)的，适用的个人所得税税率为3%；

3、工资在8000-17000元，含17000元的，个人所得税税率为10%。

4、工资17000-30000元，含30000元的，个人所得税税率为20%。

5、在30000-40000元范围内中止就业的，含40000元，适用的个人所得税税率为25%；

6、工资在4万元至6万元之间的，含6万元，适用的个人所得税税率为30%；

7、工资在6万元至8.5万元之间的，含8.5万元，适用的个人所得税税率为35%；

8、工资范围85000元以上的，适用的个人所得税税率为45%。

三、最新个人所得税2022计算公式

企业个人所得税的计算方法应纳所得税的计算公式如下：应纳所得税=应纳税所得额适用税率的应纳税所得额=收入总额应纳税所得率or=成本费用支出(1-应纳税所得率)应纳税所得率应纳税所得额的计算方法有两种，一种是直接法，一种是间接法。

1、直接计算方法：应纳税所得额=收入总额-非应纳税所得额-免税收入-各项扣除-弥补亏损2、间接计算方法：应纳税所得额=利润总额+纳税调整项目金额所得税的征收方式有两种：查账征收和核定征收。

属于核定征收的，按照所得缴纳所得税。

计算公式：应纳所得税总额*税务核定的应税所得率*所得税税率应税所得率在不同地区、不同行业，从5%到15%不等。

查账征收的，按照利润缴纳所得税。

计算公式：应纳所得税总额*所得税税率。

年应纳税所得额100的部分减按25%的税率计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；也就是说，企业所得税的征收率为5%(25% x 20%)；年应纳税所得额100~300减按50%的税率计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税，即企业所得税征收率为10%(50% x 20%)；法律依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二条企业所得税法第二十八条第一款所说的符合条件的小型微利企业，是指从事国家不限制或者禁止的行业，并符合下列条件的企业： (一)工业企业，年应纳税所得额不超过30万元，从业人员不超过100人，资产总额不超过3000万元；(二)年应纳税所得额不超过30万元的其他企业。

中小企业分为中型、小型和微型三种。具体标准根据从业人员、营业收入、总资产等指标，结合行业特点制定。

四、个人所得税计算表

一、工资、薪金所得为每月收入减除2000元后的应纳税所得额。税率表如下：1。不超过500元的，税率为5%，速算扣除为0；

2.超过500元至2000元的部分，税率为10%，速算扣除25。

3.超过2000元到5000元的部分，税率15%，速算扣除125。

4.超过5000元到20000元的部分，税率20%，速算扣除375。

5.超过2万元到4万元的部分，税率25%，速算扣除1375。

6.超过4万元到6万元的部分，税率30%，速算扣除3375。

7.超过6万元到8万元的部分，税率35%，速算扣除6375。

8.超过8万元至10万元的部分，税率为40%，速算扣除10375。

9.超过10万元的部分，税率45%，速算扣除15375。应纳税额的计算公式如下：应纳税所得额=月工资，工资收入总额-2000元应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除例：某员工本月工资收入1500元，本月奖金收入在1000元，500元，补贴收入。应纳个人所得税的计算方法为：应纳税所得额=1500，1000，500-2000=1000元应纳税额=1000 * 10%-25=75元每年有一次发放奖金的机会，可以平均发放12个月，减少纳税。属于全年一次性奖金的，按照国税发〔2005〕9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》计算：

二、纳税人取得全年一次性奖金，作为一个月工资收入单独计算发放，由扣缴义务人在发放时按照以下计税方法代扣代缴：

(1)将员工当月取得的全年一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，职工当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额，应按照上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。

(二)职工个人当月取得的年度一次性奖金，按照本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除额计税，计算公式如下：

1.如果员工当月工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额，适用公式为：

应纳税额=员工当月全年一次性奖金适用税率-速算扣除。

2.如果员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额，适用公式为：

应纳税额=(员工当月获得一次性奖金-员工当月工资收入与费用扣除额的差额)适用税率-速算扣除额。

三、在一个纳税年度内，每个纳税人只能使用一次这种计税方法。

四、年薪制和绩效工资按照本通知第二条、第三条执行。

例如，某员工年一次性奖金50400元，应缴纳个人所得税5040012=4200元，适用税率15%，速算扣除125元。全年一次性奖金的个人所得税为5040015%-125=7435。

不是一次性奖金，要合并到当月工资中，按工资薪金计算。

以上就是关于2022个税起征5000速算表？的知识，后面我们会继续为大家整理关于2022年新个税计算公式表的知识，希望能够帮助到大家！