入职前三个月不交社保可以起诉吗？ 不交社保一告一个准

网上有很多关于入职前三个月不交社保可以起诉吗？的知识，也有很多人为大家解答关于不交社保一告一个准的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、入职前三个月不交社保可以起诉吗？

二、准研究生可以找个工作不交社保吗

三、不交社保一告一个准

一、入职前三个月不交社保可以起诉吗？

三个月劳动合同不交社保的处理方式是：第一，协商。协商不成，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员均可参加职工基本医疗保险，个人按国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、准研究生可以找个工作不交社保吗

不用交社保。

公司必须为员工缴纳社保，这是法定义务。就算劳动者自己不愿意给公司交，也要给他们交社保。只要你参加工作，公司就必须缴纳社保。如果是灵活就业人员或者实习期的，就不用交了。

三、不交社保一告一个准

法律分析：不交社保，不签合同，是用人单位的违法行为。工人可以通过向法院起诉来赢得这场官司。理论上，劳动者只要权益受到侵害，就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自己的权益。但劳动者起诉单位时，由于双方没有签订劳动合同，无法明确劳动关系。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者依法享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、职业安全卫生保护、职业技能培训、社会保险福利、劳动争议处理等权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者依法享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、职业安全卫生保护、职业技能培训、社会保险福利、劳动争议处理等权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。

请点击进入图片描述(最大。18个字)

以上就是关于入职前三个月不交社保可以起诉吗？的知识，后面我们会继续为大家整理关于不交社保一告一个准的知识，希望能够帮助到大家！