五险一金比例低是什么意思？ 工资6000为什么社保按2200交

网上有很多关于五险一金比例低是什么意思？的知识，也有很多人为大家解答关于工资6000为什么社保按2200交的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、五险一金比例低是什么意思？

二、非深圳户口社保问题,我工资2200,企业交多少?

三、工资6000为什么社保按5000交

四、社保不是按比例缴纳吗？还有最低标准？为什么我月薪6000只扣了220的社保？

一、五险一金比例低是什么意思？

在广东很多地方，企业缴纳的社保基数不是根据你的实际工资，而是根据当地的最低工资标准。这差别太大了。

比如你拿6000，在深圳算不上高工资，但是企业工厂缴纳的基数是2200，所以养老保险每个月只有200多，公积金按照最低5%的比例缴纳。只有110元，你交6000元就有300元，企业工厂还你300元。有什么区别？

二、非深圳户口社保问题，我工资2200,企业交多少？

基于公司购买全额社会保险，计算如下：

医疗保险：个人2%，单位8%；

养老保险：个人8%，单位20%；

失业保险：个人1%，单位2%；

工伤保险：无个人，单位1%；

生育保险：无个人，单位1%；

预约订单加毫克风费：个人3.5%，单位3.5%。

工伤、生育保险费用由单位承担。

比如为了计算，工资是6000元/月，那么它需要缴纳的保费是：

医保360问答：6000*2%=120元，单位6000医疗*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；

失业保险：6000*1%=60元，6000*2%=120元；

工伤保险：无个人，单位6000*1%=60元。

生育保险：无个人，单位6000*1%=60元。

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

所以个人合计为：870元，单位合计为：2130元。

计算出来的数据可能和实际数据不一样，但是计算方法是这样的。

三、工资6000为什么社保按5000交

法律分析：面试工资6000元，但合同上说底薪1800元，交通补贴200元，餐补500元，绩效3500元。工资划分结构不一样，社保缴纳好像有点空间。要知道，社保缴纳的多少和我们的工资水平密切相关。基本上现在每个城市的社保费缴纳都是看个人工资水平。基本工资低于社会平均工资60%的，可按社保最低缴费基数缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五条县级以上人民政府应当将社会保险纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险基金。县级以上人民政府应当对社会保险事业给予必要的财政支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险。

第七十条社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险的情况和社会保险基金的收支、结余和收入情况。

第四十九条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地在职职工死亡的规定，向其遗属支付一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

个人死亡，符合领取基本养老保险、工伤保险、失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中一项。

四、社保不是按比例缴纳吗？还有最低标准？为什么我月薪6000只扣了220的社保？

如果北京税前月薪6000元，扣完税和社保还剩多少？

帮你分析一下，先算一下需要扣多少社保，计算如下：

医疗保险：个人2%，单位8%；

养老保险：个人8%，单位12%；

失业保险：个人1%，单位2%；

工伤保险：无个人，单位1%；

生育保险：无个人，单位1%；

公积金：个人3.5%，单位3.5%。

工伤、生育保险费用由单位承担。

工资是每月6000元，那么它需要缴纳的保费是：

医保：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450

失业保险：6000*1%=60元，6000*2%=120元；

工伤保险：无个人，单位6000*1%=60元。

生育保险：无个人，单位6000*1%=60元。

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

所以个人合计为：870元，单位合计为：1650元。

计算出来的数据可能和实际数据不一样，但是计算方法是这样的。

所以要缴纳的税基是6000-870=5130元，个人的计算方法

所以剩余余额为：6000-870-404=4726元。

以上就是关于五险一金比例低是什么意思？的知识，后面我们会继续为大家整理关于工资6000为什么社保按2200交的知识，希望能够帮助到大家！