注册劳务公司需要什么条件？ 劳务派遣公司注册条件

网上有很多关于注册劳务公司需要什么条件？的知识，也有很多人为大家解答关于劳务派遣公司注册条件的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、注册劳务公司需要什么条件？

二、劳务派遣公司注册需要什么条件

三、劳务派遣公司注册需要什么条件

四、成立劳务派遣公司应该具有哪些条件

一、注册劳务公司需要什么条件？

劳务派遣公司的注册条件可以概括如下：

1、股东符合法定人数。

2、股东出资达到法定最低资本。

劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关规定设立，注册资本不少于200万元。

3、股东共同制定劳务派遣公司章程。

4、有公司名称，成立符合有限责任公司要求的组织机构。

5、有人才派遣公司的住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，但实际操作中，劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议只有一年甚至更短，导致派遣劳动者在派遣协议到期后失业。为了保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，被派遣劳动者应当承担向劳动者支付劳动报酬的义务。

虽然用工单位不是劳动法意义上的用人单位，但由于派遣劳动者实际上是在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，所以用工单位也需要对派遣劳动者承担相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。

2、劳务派遣单位注册资本不得低于50万元。

二、劳务派遣公司注册需要什么条件

【法律分析】1、股东符合法定人数。

2、股东出资达到法定最低出资额。劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关规定设立，注册资本不少于200万元。

3、股东共同制定劳务派遣公司章程。

4、有公司名称，成立符合有限责任公司要求的组织机构。

5、有人才派遣公司的住所。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，但在实践中，劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议通常只有一年甚至更短，导致派遣协议到期后被派遣劳动者失业。为了保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，被派遣劳动者应当向劳动者支付劳动报酬。

虽然用人单位不是劳动法意义上的用人单位，但派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动，接受用人单位的管理。因此，用人单位也需要对被派遣劳动者承担相应责任的权利。

经营劳务派遣业务，应当具备下列条件：

(一)注册资本不低于200万元人民币；

(二)有固定的营业场所和与开展业务相适应的设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律明文规定直接适用法律、行政法规规定的其他条件。

从事劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经批准的，应当依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。

【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务，应当长期符合下列条件：

(一)注册资本不低于200万元人民币；

(二)有固定的经营场所和与开展行业360问答服务相适应的设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

从事劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经批准的，应当依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。

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3.劳务派遣组织的章程和相关规章制度；

4.办公场所证明复印件(合同、租赁协议、产权证)；

5.法定代表人的任命书和身份证复印件。

【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条从事劳务派遣业务，应当具备下列条件：

(一)注册资本不低于200万元人民币；

(二)有固定的营业场所和与开展业务相适应的设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

从事劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经批准的，应当依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。

第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、岗位等内容。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。

【温馨提示】以上回答只是基于目前的信息和我对法律的理解。请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

三、劳务派遣公司注册需要什么条件

1、设立有限责任公司，应当符合下列条件： (一)股东达到法定人数；(二)股东出资达到法定资本最低限额；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；(五)有公司住所。

2、经营劳务派遣业务，应当具备下列条件： (一)注册资本不少于人民币200万元；(二)有固定的营业场所和与开展业务相适应的设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。

以上就是关于注册劳务公司需要什么条件？的知识，后面我们会继续为大家整理关于劳务派遣公司注册条件的知识，希望能够帮助到大家！