去哪下载劳动合同？ 劳动合同范本免费版

网上有很多关于去哪下载劳动合同？的知识，也有很多人为大家解答关于劳动合同范本免费版的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、去哪下载劳动合同？

二、劳动合同书范本5篇

三、劳动用工合同怎么写

一、去哪下载劳动合同？

劳动合同一般在官网下载，省人力资源厅。

电子劳动合同应该如何检索、存储和应用？

一、用人单位应当提示劳动者及时下载保存电子劳动合同文本，告知劳动者查看和下载电子劳动合同的方法，并提供必要的指导和帮助。

二、用人单位应当保证劳动者可以使用普通设备随时查看、下载、打印电子劳动合同的完整内容，不得向劳动者收取费用。

三、劳动者需要纸质版电子劳动合同的，用人单位应当免费提供至少一份，并以盖章等方式证明与原始数据电文一致。

四、电子劳动合同保存期限应符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同保存期限的规定。

五、鼓励用人单位和劳动者优先选择人力资源和社会保障等政府部门建设的电子劳动合同订立平台(以下简称政府平台)。

未通过政府平台订立电子劳动合同的用人单位和劳动者，应当按照当地人力资源社会保障部门公布的数据格式和标准，提交符合电子政务要求的电子劳动合同数据，方便办理就业创业、劳动就业备案、社会保险、人事、职业培训等业务。

二、劳动合同书范本5篇

我们在工作中必须和公司签订劳动合同。你知道劳动合同怎么写吗？你了解劳动合同的内容吗？下面是我给你整理的劳动合同样本，希望对你有帮助！

劳动合同范本1

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码

乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码

甲方聘用乙方为试用期员工，期限为_ _ _ _ _个月，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年开始计算。经双方平等协商，就试用期相关事宜达成如下条款，以资共同遵守。

第一条乙方同意根据甲方工作需要，在公司的岗位工作。试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方能力调整乙方的工作岗位。

第二条乙方在受聘于甲方期间，应始终保证按照甲方的要求完成交付的任务和履行职责。合同期内不得以任何形式从事其他公司或私人业务的工作。

第三条在试用期内，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规章制度，根据甲方的工作安排，认真履行职责，维护甲方的合法权益。

第四条甲方根据乙方的职责和表现分配报酬。试用期内，乙方月收入为元，试用期满后，月收入为元。这项收入包括国家规定的各种津贴和补贴。

第五条甲乙双方应按照国家和地方政府社会保险的有关规定，缴纳员工养老、住房、失业、医疗等社会保险费用。

第六条试用期内，乙方的考勤由甲方根据实际考勤情况和公司考勤制度执行。

第七条。乙方的月工资由甲方在开始工作的次月15日支付。乙方工作不满一个月的，按月工资折算成实际工作日的比例计算。如果工资支付日适逢周日或节假日，甲方将根据公司实际情况逐日顺延支付。

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；'照顾好甲方'

第十一条在试用期内，甲方认为乙方不称职或发现乙方申请材料有弄虚作假、不符合录用条件的，可随时停止试用期并予以辞退。工资按乙方实际出勤(或计件工资总额)和公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

第十二条乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方治理规章制度的；或故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即解除试用期并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失承担全部责任.

第十三条试用期工作表现突出或考核合格的，当月内与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。考核不合格者，视实际情况予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退。

第十四条因履行本合同发生劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你对仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。

风险告知：关于争议解决的约定，可以选择去有管辖权的法院，也可以选择仲裁。二者的本质区别在于，如果约定仲裁解决仲裁，则约定向法院提起诉讼，进行两审终审。

第十五条乙方声明，在签署本合同时，乙方已知悉甲方的制度，并愿意遵守一切事项。

第十六条本合同未尽事宜，如与今后国家有关规定不一致，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字后生效。

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

劳动合同范本2

甲方(雇主)名称：

法定代表人：

乙方：劳动者姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策的规定，经平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制员工，特订立本合同。

一、劳动合同期限。根据以下段落：

(1)本合同为固定期限劳动合同。合同期从月日开始，到月日结束。其中，熟练期(培训期和试用期)自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。

(2)本合同为无固定期限劳动合同。合同期限自当月日起，至法定或约定的合同解除(终止)条件出现时止。其中，熟练期(培训期和试用期)自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。

(3)本合同是以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期限为日至日(起止时间必须明确具体)。其中，熟练期(培训期和试用期)自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容。

乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在该岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)承担的全部工作。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间、安全生产、劳动保护、卫生健康的规定。甲方应为乙方提供符合要求的劳动保护设施、劳动保护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬。

乙方在熟练期(培训期、试用期、试用期)的月工资为人民币；熟练期(培训期、试用期)结束时的定级工资

六、劳动合同变更、解除和终止的条件。

(1)有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行；

2、乙方不能从事或不能胜任原岗位(工种)工作的。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；'

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任。

(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、乙方不能从事或不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

字体本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；在听取工会或者职工意见并书面报告劳动行政部门后，可以解除劳动合同。

(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(3)款和第(4)款的规定解除劳动合同：

1、乙方患职业病或者因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、患病或者负伤在规定的医疗期内的；

3、女职工孕期、产期、哺乳期。

(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同：

1、试用期内；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件差，严重危及乙方人身安全和健康的；

(七)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

(八)本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。由于生产(工作)

必要时，经双方协商可以续订劳动合同。

七、社会保险和福利

(一)甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳的部分由甲方从其工资中代扣；

(二)乙方的公休、午休、探亲假、丧假、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇，以及解除和终止劳动合同时对乙方的生活补助(经济补偿)和医疗补助的支付，按照有关法律、法规、规章和政策以及甲方依法制定的规定执行；

(三)乙方职业病或工伤待遇。丧葬费、一次性抚恤金和供养直系亲属生活困难补助，按照有关法律、法规、规章和政策执行；

(4)乙方患病或非因工负伤的医疗期和医疗待遇，以及乙方直系亲属的医疗待遇，按照法律、法规和国家有关规定执行

(2)因不可抗力导致本合同无法履行的，可以不承担法律责任；

(3)任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方支付赔偿。

九、乙方在职期间(含工作调动)，甲方支付职业技术培训费用。乙方在甲方约定服务期前终止本合同，甲方可按实际培训费(包括培训期间的工资)收取补偿，标准为每服务一年减少实际支付培训费总额的%。

十、其他需要双方约定的事项：

10一、本合同条款与法律、法规、规章和政策及甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，以法律、法规、规章和政策及甲方依法制定的规章制度为准。

10二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

10三、本合同履行过程中如发生劳动争议，甲乙双方应协商解决。协商不成或者不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴定机关存档一份。

甲方(盖章):认证机构(盖章):

取证代码：

乙方(签字):

法医人员(盖章):

合同订立日期：年月日。

验证日期：年月日

劳动合同范本3

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲方聘用乙方为员工，试用期为_ _ _ _ _ _个月，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。经双方平等协商，就试用期相关事宜达成如下条款，以资共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：

试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方能力调整乙方的工作岗位。

二、在试用期内，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规章制度，根据甲方的工作安排，认真履行职责，维护甲方的合法权益。

三、乙方试用期工资为_ _ _ _ _ _ _ _元/月，由甲方按月支付。

四、试用期内，乙方的考勤由甲方根据实际考勤情况和公司考勤制度执行。

五、试用期内，除工资外，公司任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方的月工资由甲方于开始工作之日的次月15日支付。乙方工作不满一个月的，按月工资折算成实际工作日的比例计算。如果工资支付日适逢周日或节假日，甲方将根据公司实际情况逐日顺延支付。

七、试用期内，乙方提出解除本合同，应提前七个工作日通知甲方，并协商解决；否则按公司制度处罚。

八、乙方报到后工作不到一个月主动辞职，或甲方因乙方不称职予以辞退的，甲方在扣除招聘、培训等费用后，按800元/月的标准支付报酬。

九、在试用期内，如甲方认为乙方不称职或发现乙方申请材料有弄虚作假、不符合录用条件的，可随时停止试用期并予以辞退。工资按乙方实际出勤(或计件工资总额)和公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的

10二、试用期内工作突出或考核合格者，月内与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。考核不合格者，视实际情况予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退。

10三、乙方声明，在签署本合同时，乙方已知悉甲方的制度，并愿意遵守各项事宜。

10四、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字后生效。

10五、未尽事宜由双方协商解决。

甲方：(公章)乙方：(签字)

日期：日期：

劳动合同范本4

甲方(雇主):

地址：

法定代表人(主要负责人):电话：

乙方(劳动者):性别：身份证号码：

户口所在地：省(市)、区(县)、镇、村

目前邮寄地址：电话：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条本合同为劳动合同(固定期限、无固定期限，以完成一定工作任务为期限)。术语：试用期自年月日起至年月日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，工作地点为。经双方同意，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作任务或工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律的，甲方可根据单位依法制定的规章制度进行处理。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方应在每月前支付工资，支付的工资(税前月薪)为人民币/月，其中试用期工资为人民币/月(实行计件制的，计件单价为人民币)。

甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳动法》第四十四条和《陕西省企业工资支付条例》第一条4、15、16支付加班或者延长工作时间报酬。

第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律、法规和规章执行。

第五条双方解除或者终止劳动合同应当依照法定程序办理，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的通知或者相关证明。符合法律法规的规定，向乙方支付经济补偿.

第六条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以根据《劳动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的规定申请调解、仲裁、提起诉讼。

第七条其他未尽事宜，按照国家和地方现行有关规定执行。

第八条双方的其他约定

第九条本合同双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。涂改或擅自签字无效。

甲方签字(盖章):乙方签字：

签署日期：年月日。

劳动合同范本5

甲方(雇主)名称：

住所：

法定代表人(主要负责人):

电话：

乙方(劳动者)姓名：

户籍所在地：

当前地址：

身份证号码：

电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

第一条本合同期限为(有固定期限/无固定期限/以完成一定的工作任务为期限)，自年月日起。其中，试用期(有/无)自年月日起至年月日止。

第二条甲方为乙方安排的工作为，工作地点为。

乙方应根据甲方安排的工作内容和要求，认真履行职责，按时完成任务.

第三条甲方安排乙方执行工时制度(标准工时/综合工时/不定时工时)。

第四条甲方应于每月前以现金或转账形式按时足额支付乙方工资。工资(计时/计件

第五条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目如下。乙方负担的部分由甲方代扣代缴.

第六条甲方应对乙方进行安全生产培训，提供符合国家要求的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期对乙方进行健康检查.乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应及时采取措施对乙方进行治疗，并按照《工伤保险条例》的规定向乙方支付相应的工伤待遇。

第七条甲乙双方应按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除和终止本合同。甲方应按《劳动合同法》的有关规定向乙方支付经济补偿金。

第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或本合同无法继续履行的，甲方应依法按经济补偿标准的两倍向乙方支付赔偿金。

第九条双方约定的其他事项：

第十条劳动合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

第十一条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)和乙方(签字)

法定代表人(主要负责人)

或者委托代理人签字。

签署日期：签署日期：

5 .与劳动合同范本相关的条款：

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三、劳动用工合同怎么写

劳动合同范文

甲方：

乙方：

性别：_ _ _ _

生日：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _

教育水平：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

住所：_ _ _ _ _ _ _ _现住址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同条款

二、生产和工作任务

三、劳动纪律

四、劳动保护和工作条件

五、工作时间和休息休假

六、劳动报酬

七、职业培训

八、惩罚与奖励

九、社会保险和福利

合同的终止和解除

10一、知识产权所有权

10二、其他

甲方：

乙方：

甲方代表：

_ _ _ _ _ 2007

_ _ _ _ _ 2007

以上就是关于去哪下载劳动合同？的知识，后面我们会继续为大家整理关于劳动合同范本免费版的知识，希望能够帮助到大家！